Приєднуйтесь
Приєднуйтесь
Про це на своїй сторінці у Facebook пише Євген Черняк, передають Патріоти України.
"Зараз німецький роботодавець обмежений зобов’язанням віддавати пріоритет працівникові з Німеччини, в другу чергу зобов’язаний прийняти на роботу громадян з Євросоюзу.
Якщо роботодавець не зміг закрити вакансію працівником громадянином німеччини або з ЄС за два місяці , то тільки тоді він може найняти іноземця НЕ з ЄС. Тепер це обмеження знімається! Закон запрацює з Нового Року.
У Німеччині дефіцит понад півтора мільйона робітників. Середня зарплата в Німеччині 3. 300 євро.
Для українських заробітчан відкривається новий, дуже ліквідний ринок. За людей щиро радий.
Але, якщо український роботодавець запропонує навіть рівну зарплату на тлі всього того, що відбувається в Україні, будь-яка нормальна людина поїде і відвезе дітей. І буде жити в хороших умовах. Діти навчатимуться в нормальних школах. Ходитимуть по безпечним вулицях. Користуватимуться нормальною медициною. Переміщатимуться по відмінним дорогами. Це очевидно.
Україна дуже скоро перетворитися на країну пенсіонерів і корупціонерів.
З ким залишаться українські роботодавці важко уявити. На місце виїхали поляків приїхало пару мільйонів українських робітників. Кваліфікованих і невибагливих. На місце виїхали українців ніхто не приїхав і не приїде. Є більш благополучні країни з нормальними умовами життя. Туди і поїдуть трудові мігранти."
Українські пенсіонери зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд про працевлаштування або початок ФОП - інакше їм можуть щомісяця відраховувати до 20% пенсії для повернення переплати. Вчасне інформування дозволяє уникнути фінансових втрат та судових рішень...
В Україні банки мають право самостійно розривати договір з клієнтом і закривати рахунок – іноді без попередження й без пояснення причин. У таких випадках клієнту доводиться ще й заплатити, комісія за повернення коштів може становити від 10% до 30% від ...
