Середня зарплата топ-менеджерів в українському ІТ становить понад 150 тис. грн. Оскільки у вітчизняних компаніях не вибудувано систему оплати праці та компенсаційний пакет, кандидатам при працевлаштуванні вдається виторгувати ще по 15 тис. грн. Про це йдеться у дослідженні одного рекрутингового агентства. В опитуванні взяли участь 167 українських топів, середній вік більшості з них (97 осіб) — 31-40 років, передають Патріоти України.
Найбільшу кількість даних отримано за сферами Digital, E-commerce, FinTech and Banking. Якщо не брати до уваги сферу блокчейн, в якій отримано мало даних, найвищий рівень винагороди виявився у сегменті е-commerce — $ 5100.
Найвищі зарплати готові платити компанії, що засновані в США. На другому місці — Європа, на третьому — Росія. Водночас після верхньої межі найвищий рівень зарплат у компаніях, що засновані в Україні.
В рамках дослідження було опитано 37 жінок. Їхні зарплати виявилися вдвічі нижчими, ніж у чоловіків. Найчастіше вони займають позиції HR, СОО, СМО або СЕО.
Рекрутери вивчили розмір бонусів, які пропонуються українським топ-менеджерам в IT: у 38,3% опитаних немає бонусу, у 25% премії нараховуються за підсумками року, 23% — щокварталу. Розмір бонусу залежить від прибутку компанії (36,67%) та/або виконання KPI департаменту (32,78%).
У мотиваційному пакеті — можливість працювати за гнучким графіком, безкоштовно навчатися та індивідуальна медстраховка, яка іноді поширюється на членів родин.
На війні проти російських бойовиків загинув грузинський доброволець - 24-річний Леван Лохішвілі. Про це повідомляє Ехо Кавказа, передають Патріоти України. Зазначається, що захисник загинув 19 листопада у Херсонській області внаслідок вибуху саморобног...
В Україні протягом дії воєнного стану пенсіонери-чорнобильці щомісячно будуть отримувати доплату до пенсії у розмірі 2361 грн. Про це йдеться у проєкті закону № 12000, передають Патріоти України. Зазначається, що відповідно до нового законопроєкту про ...