Роботодавці в Україні в 2016 році в основному активізували пошук нових співробітників, однак через часту невідповідність зарплатних очікувань пошуковці дедалі більше віддавали перевагу претендентам з відсутністю досвіду роботи. Про це мовиться в матеріалі "Апострофа" "Ринок праці в Україні: великі надії і скромні пропозиції", повідомляють Патріоти України.
Багато компаній замість досвідчених фахівців наймали молоді кадри без досвіду роботи (категорія - "початок кар'єри"). У дослідженні hh.ua відзначається, що кількість вакансій для цієї традиційно висококонкурентної групи претендентів збільшилася за рік на одну третину.
В цілому, за словами директора практики EY People Advisory Services Олени Бойченко, в 2016 році 22% компаній збільшили чисельність персоналу на 7% (по медіані), "тоді як в 2015 році таких компаній було всього 17%". Роботодавці також відзначили значну плинність кадрів, багато в чому пов'язану з незадовільним рівнем зарплат.
У грудні 2025 року частина українських пенсіонерок отримають додаткову доплату до пенсії в розмірі близько 870 гривень, передають Патріоти України. Про це повідомляє чинний Закон «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною». Цей вид надбавки стосуєт...
На окупованій частині Донецької області вже тривалий час катастрофічна ситуація з питною водою. Вода з кранів тече забруднена та непридатна для пиття. В ній навіть не можна прати та мити посуд. Люди змушені битися за воду, привласнювати джерела, переда...