Роботодавці в Україні в 2016 році в основному активізували пошук нових співробітників, однак через часту невідповідність зарплатних очікувань пошуковці дедалі більше віддавали перевагу претендентам з відсутністю досвіду роботи. Про це мовиться в матеріалі "Апострофа" "Ринок праці в Україні: великі надії і скромні пропозиції", повідомляють Патріоти України.
Багато компаній замість досвідчених фахівців наймали молоді кадри без досвіду роботи (категорія - "початок кар'єри"). У дослідженні hh.ua відзначається, що кількість вакансій для цієї традиційно висококонкурентної групи претендентів збільшилася за рік на одну третину.
В цілому, за словами директора практики EY People Advisory Services Олени Бойченко, в 2016 році 22% компаній збільшили чисельність персоналу на 7% (по медіані), "тоді як в 2015 році таких компаній було всього 17%". Роботодавці також відзначили значну плинність кадрів, багато в чому пов'язану з незадовільним рівнем зарплат.
Чугуївський міський суд Харківської області визнав медсестру винною у крадіжці телефонів і цінностей загиблих бійців у місцевому морзі й призначив їй умовне покарання. Про це йдеться у відповідному рішенні, передають Патріоти України. Слідство довело, ...
Голова Закарпатського апеляційного суду Ганна Фазикош оприлюднила оновлені дані про свій майновий стан. Поки більшість чиновників традиційно декларують готівку "під матрацом", закарпатська суддя демонструє неабияку фінансову сучасність: її статки стрім...