Роботодавці в Україні в 2016 році в основному активізували пошук нових співробітників, однак через часту невідповідність зарплатних очікувань пошуковці дедалі більше віддавали перевагу претендентам з відсутністю досвіду роботи. Про це мовиться в матеріалі "Апострофа" "Ринок праці в Україні: великі надії і скромні пропозиції", повідомляють Патріоти України.
Багато компаній замість досвідчених фахівців наймали молоді кадри без досвіду роботи (категорія - "початок кар'єри"). У дослідженні hh.ua відзначається, що кількість вакансій для цієї традиційно висококонкурентної групи претендентів збільшилася за рік на одну третину.
В цілому, за словами директора практики EY People Advisory Services Олени Бойченко, в 2016 році 22% компаній збільшили чисельність персоналу на 7% (по медіані), "тоді як в 2015 році таких компаній було всього 17%". Роботодавці також відзначили значну плинність кадрів, багато в чому пов'язану з незадовільним рівнем зарплат.
Кабмін уточнив механізм перерахунку вартості тепла та гарячої води у випадках надзвичайних ситуацій і зробив його обов’язковим для всіх постачальників, передають Патріоти України з посиланням на допис прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко у Telegr...
Колишні баскетболісти збірної України 29-річний Сергій Приймак та 37-річний Олександр Кольченко довічно дискваліфіковані ФІБА за маніпулювання результатами матчів та ставки на баскетбольні змагання, повідомляє офіційний сайт Федерації баскетболу Україн...