Служив у "розвідці Новоросії": У Харкові спіймали найманці "ДНР" із Горлівки (фото)

субота, 23 березень 2019, 16:27
На початку 2019 року терорист вирішив переїхати на постійне місце проживання до Харкова.

Найманець "ДНР", якого затримала СБУ. Фото: соцмережі.

Служба безпеки України викрила і затримала в Харкові терориста "ДНР" з позивним "Куб". Ним виявився уродженець і колишній житель тимчасово окупованої Горлівки Донецької області, який приєднався до окупантів в лютому 2015 року. У складі так званої "військової розвідки Новоросії" він брав активну участь в бойових діях проти підрозділів Збройних сил України. Про це повідомляється на офіційній сторінці СБУ у Facebook, передають Патріоти України.

На початку 2019 року терорист вирішив переїхати на постійне місце проживання до Харкова і спробував легалізуватися, намагаючись отримати дублікати своїх особистих документів, які нібито були втрачені.

Співробітники СБУ встановили місце тимчасового проживання злочинця в Харкові і провели санкціонований обшук, під час якого вилучили бойову гранату РГД-5 і тротилову шашку вагою 400 грамів. Бойовика затримали згідно зі статтею 208 Кримінально-процесуального кодексу України.

В рамках розпочатого кримінального провадження правоохоронці документують додаткові факти причетності затриманого до сприяння терористичному угрупованню "ДНР". Тривають невідкладні слідчо-оперативні дії.


Виглядає цілком безневинно, але може бути смертельно небезпечним: Що відомо про "темний магічний гриб"

неділя, 15 листопад 2026, 8:21

У штаті Флорида, США, науковці вперше задокументували гриб, який поєднує дві властивості, що раніше вважалися несумісними: він містить як сильні отруйні речовини, так і психоделічні сполуки. Незвичайну знахідку назвали «темним магічним грибом». Про від...

Бронювання на оборонних підприємствах скоротили до 95%: Як уряд планує пом’якшити перехід

неділя, 15 листопад 2026, 7:54

Українським підприємствам оборонно-промислового комплексу можуть надати 31 день перехідного періоду після зменшення максимальної квоти бронювання працівників зі 100% до 95%. Такий механізм має допомогти компаніям адаптуватися до нових вимог і не допуст...