"З аналізу профспілкових юристів: "Проєкт ТКУ передбачає перехід від компромісного колективного договору до індивідуальних строкових договорів, де роботодавець зможе прописати будь-які умови, встановити або зняти обмеження, закласти одноосібне бачення формату трудових відносин. Рішення власника-роботодавця, його воля ставиться вище за закон!
Наприклад, роботодавець одноосібно без погодження з профспілкою встановлюватиме графік роботи, тривалість робочого дня або перерв і відпочинку".
Або от - роботодавцю дозволять слідкувати за працівником за допомогою відеокамер, пристроїв запису звуку, перевіряти його листування в робочому/особистому телефоні або кореспонденцію на електронній пошті. Не попереджаючи про це працівника. При цьому обовʼязковою умовою трудового договору буде наявність у працівника засобів звʼязку і електронної пошти. Реалізація права людини на працю вимагатиме обовʼязкової наявності гаджета.
Місцями вбачається маніпуляція. Як то - передбачений трудовим договором час відпочину для тих, хто працює віддалено. Але тривалість відпочинку роботодавець зможе встановити сам - хоч цілих 5 хвилин... Про право працівників обʼєднуватись в профспілки, як того вимагає практика демократичних, цивілізованих країн, звісно ані слова. Далі, як то кажуть, буде...
Не забуваймо, що Конституція України гарантує НЕпогіршення прав/умов/гарантій громадянина, але ж хто сьогодні у владних кабінетах згадує про Конституцію, вона ж на паузі…".
Міжнародна група дослідників виявила, що насіння рису здатне реагувати на звуки дощу. За результатами експериментів, інтенсивний шум крапель прискорював проростання зерен майже на 30% порівняно з насінням, яке не піддавалося такому впливу, передають Па...
8 серпня за новим церковним календарем (21 серпня за старим) - день пам'яті чудотворця Мирона, Критського єпископа, а також преподобного Григорія, іконописця Печерського. У народі день прозвали Мирон Вітрогон. За старим календарним стилем - що можна і ...
