"З аналізу профспілкових юристів: "Проєкт ТКУ передбачає перехід від компромісного колективного договору до індивідуальних строкових договорів, де роботодавець зможе прописати будь-які умови, встановити або зняти обмеження, закласти одноосібне бачення формату трудових відносин. Рішення власника-роботодавця, його воля ставиться вище за закон!
Наприклад, роботодавець одноосібно без погодження з профспілкою встановлюватиме графік роботи, тривалість робочого дня або перерв і відпочинку".
Або от - роботодавцю дозволять слідкувати за працівником за допомогою відеокамер, пристроїв запису звуку, перевіряти його листування в робочому/особистому телефоні або кореспонденцію на електронній пошті. Не попереджаючи про це працівника. При цьому обовʼязковою умовою трудового договору буде наявність у працівника засобів звʼязку і електронної пошти. Реалізація права людини на працю вимагатиме обовʼязкової наявності гаджета.
Місцями вбачається маніпуляція. Як то - передбачений трудовим договором час відпочину для тих, хто працює віддалено. Але тривалість відпочинку роботодавець зможе встановити сам - хоч цілих 5 хвилин... Про право працівників обʼєднуватись в профспілки, як того вимагає практика демократичних, цивілізованих країн, звісно ані слова. Далі, як то кажуть, буде...
Не забуваймо, що Конституція України гарантує НЕпогіршення прав/умов/гарантій громадянина, але ж хто сьогодні у владних кабінетах згадує про Конституцію, вона ж на паузі…".
Наприкінці літа, коли після великих кадрових перестановок минув уже певний час, можна спробувати зафіксувати їхні політичні й електоральні наслідки. . Передусім – зрозуміти, що сталося після звільнення Михайла Федорова з посади міністра оборони та йог...
28 серпня за новим церковним календарем (10 вересня за старим) - день пам'яті святої Анни Пророчиці, знайдення мощей преподобного Іова Почаївського. Також цього дня відзначають Собор преподобних отців Києво-Печерських, що в Дальніх печерах. За старим к...
