Росія не готує масової мобілізації цього літа. Але у 2024-2025 роках армія РФ може зрости до 2 млн осіб, - Олексій Кущ

"Чому, на мою думку, РФ не готує масової мобілізації цього літа. Відповідь це запитання дасть аналіз ринку праці РФ. На ньому фіксують мегаперегрів. Безробіття впало до 2,7%. Це мінімальний історичний показник, такого не було ніколи", - пише український економіст та фінансовий аналітик Олексій Кущ на своїй сторінці у соцмережі "Фейсбук", передають Патріоти України, та продовжує:

"Зазвичай є так зване структурне безробіття у розмірі 3–3,5%, оскільки завжди є частина людей, які звільнилися і не знайшли поки нової роботи, є інваліди та самозайняті, люди, які просто не хочуть працювати.

Вважають, що стиснути безробіття до рівня нижче за 3% ринковими методами неможливо. Але саме це й сталося у РФ. До того ж у Росії немає штрафів за безробіття, як у Білорусі, та покарань за "дармоїдство", як у СРСР.

Низький рівень безробіття сформований попитом на трудові ресурси з боку реального сектору економіки: зростання попиту в розмірі 1,9 млн осіб +(18%) на рік.

Попит на трудові ресурси спричинив і зростання оплати праці: номінальна середня зарплата – 75 тис. руб., або більше ніж $800 (+17%), реальна середня зарплата з урахуванням інфляції зросла на +8,5%.

Зафіксовано мінімальне безробіття й максимальну оплату праці в історії. Що стосується динаміки, то аналогічне зростання зарплат було лише в період 2000–2008 років.

Відповідно до кривої Філіпса, таке зростання зарплат і рівень безробіття призведе до різкого збільшення інфляції. Це пояснює причину жорсткої монетарної політики ЦБ РФ: основна ставка – 16%. На відміну від НБУ, російському Центробанку є що охолоджувати.

Причина такого низького рівня безробіття:

1. Відтік трудових ресурсів в армію.
2. Зростання зайнятості у галузях ВПК і суміжниках.
3. Міграція частини активного населення за кордон.
4. Природне зменшення населення: приблизно по 1 млн осіб на рік.

Цю проблему можна вирішити лише через підвищення продуктивності праці (довгостроковий чинник) або через залучення трудових мігрантів.

Останній чинник призводить до зростання соціальних ризиків, проблем соціалізації мігрантів і загрози тероризму.

Тому основна стратегія РФ – це постійне контрактне нарощування чисельності армії пропорційно відносно безпечному напливу мігрантів у країну.

У 2023 році у РФ, за даними міністерства праці, міграції та зайнятості, в'їхало понад 650 тис. трудових мігрантів із Таджикистану. Плюс міграція з Узбекистану.

Але тут є значна частина маятникової міграції, а нам треба оцінювати постійну. Загалом, щоб зберегти чисельність населення на рівні 144 млн осіб, Росія має залучати щорічно в середньому приблизно 390 тис. мігрантів на постійне проживання.

Отже, міграційний компенсатор трудових ресурсів можна оцінити у 400 тис. осіб на рік. Це приблизно відповідає кількості чисельного збільшення армії РФ: на 30 тис. осіб на місяць, або до 400 тис. осіб на рік.

Отже, основна стратегія РФ – це наукові роботи Олександра Свєчина, радянського воєнного теоретика, який народився в Одесі, розстріляного 1938 року. Його роботи напевно є основоположними для генштабу армії РФ.

Саме Свєчин у своїх роботах "Стратегія", "Тактика" ввів такі поняття, як "перманентна мобілізація" і "війна на виснаження". Це саме те, що зараз робить РФ.

За таких параметрів у 2024–2025 роках армія РФ може зрости до 2 млн осіб, із яких понад 1 млн буде зосереджено для війни в Україні. Але це відбуватиметься поступово, а не лавиноподібно, як пружина, що розтискається".