Для українців готують масштабну пенсійну реформу: Ось як зміниться система нарахування виплат

В Україні планують запровадити трирівневу пенсійної системи, яка складатиметься з солідарної, професійної та накопичувальної частин. Це дозволить замінити діючу складний та непрозорий механізм доплат і надбавок на єдину базову виплату, передають Патріоти України.

Як повідомляє Forbes Ukraine, за пенсійну реформу відповідає Міністерство соціальної політики. Відповідний законопроєкт наразі перебуває в розробці – на розгляд Верховної Ради його планують винести вже у вересні 2026 року.

Основні деталі нової моделі

Реформа передбачає перехід до трирівневої пенсійної системи: солідарної, професійної та накопичувальної.

Зміни в солідарній системі

Солідарну пенсію пропонують розділити на дві складові:

• базова виплата: на початку реформи її розмір становитиме 3000 грн;
• страхова частина: її розмір безпосередньо залежатиме від суми сплаченого ЄСВ.

На практиці це виглядатиме так:

• Мінімальна пенсія становитиме не менше 6000 грн (зараз – це 2595 гривень), а якщо сума базової та страхової частин буде меншою за цей поріг, різницю компенсуватимуть доплатою з держбюджету.
• Якщо страхова частина перевищуватиме базову більш ніж на 50%, базову виплату почнуть поступово зменшувати.
• Якщо сукупний розмір базової та страхової частин перевищить 10 000 грн, держава повністю скасовує базову виплату в 3 000 грн, а пенсія формуватиметься виключно за рахунок страхових внесків.

Реформа спецпенсій

Для категорій осіб, які мають право на спеціальні пенсії (судді, прокурори, силовики тощо), запровадять систему професійного пенсійного страхування. Це означає, що:

• для кожного працівника відкриють індивідуальний пенсійний рахунок;
• роботодавець щомісяця сплачуватиме на цей рахунок додатковий професійний внесок (понад ЄСВ);
• накопичені кошти інвестуватимуться в надійні фінансові інструменти для отримання прибутку;
• у перспективі за бажанням такі програми зможуть впроваджувати й інші комерційні роботодавці як частину соцпакета.

Накопичувальна система

Обов'язкової накопичувальної системи запроваджувати не будуть. Натомість діятиме принцип автоматичного зарахування: усіх працюючих громадян за замовчуванням включатимуть до накопичувальної системи, проте кожен матиме право офіційно відмовитися від участі.

Коли почнуть діяти зміни

У разі підтримки парламентом закон має набрати чинності 1 січня 2027 року. З моменту ухвалення дається 9 місяців на створення необхідних інституцій для функціонування накопичувальної системи.

А безпосередня сплата внесків до накопичувальної системи розпочнеться з 1 січня 2028 року. Причому новація вимагатиме суттєвих видатків із державного бюджету:

• 2027 рік – 169 млрд грн;
• 2028 рік – 140 млрд грн;
• 2029 рік – 157 млрд грн.