В умовах дефіциту кадрів українські роботодавці радикально змінили підходи до найму і почали активно розвивати безбар’єрність. Про це свідчить суттєве збільшення пропозицій про роботу і рівня оплати праці для людей з інвалідністю, передають Патріоти України.
Про це свідчать результати дослідження ринку, опубліковані одним з найбільших кадрових порталів України. Зазначається, що в низці вакансій професій медіанна зарплата, яку пропонують професіоналам з інвалідністю, суттєво вища за середню зарплати за професією загалом.
Динаміка протягом останнього року (з травня-2025 по травень-2026) виявилася виключно позитивною. Роботодавці дедалі частіше готові оцінювати шукачів передусім за навичками та компетенціями, в результаті чого:
Найбільш несподіваним висновком аналітиків стало те, що в багатьох дефіцитних професіях медіанна зарплата у вакансіях, відкритих для людей з інвалідністю, виявилася суттєво вищою, ніж середня зарплата за цими ж спеціальностями на ринку праці загалом. Абсолютними лідерами за рівнем доходів стали будівельні та робочі спеціальності.
Експерти наголошують, що така тенденція зумовлена не лише соціальною відповідальністю компаній, а й жорсткими реаліями воєнного часу. Через дефіцит кадрів бізнес розуміє важливість інклюзивного підходу до найму, причому йдеться не лише про створення рівних можливостей, а й про формування середовища, де працівник може реалізувати свій професійний потенціал.
В Україні у 2027 році може зрости розмір щомісячної доплати на догляд для окремих категорій пенсіонерів. Йдеться про людей віком від 80 років, які живуть самі, потребують постійного стороннього догляду та відповідають іншим визначеним законом умовам, п...
В Україні громади в межах пілотної програми можуть отримувати до 500 тис. грн на придбання будинку для проживання ВПО, нерухомість залишатиметься у власності громади, а переселенці користуватимуться нею без орендної плати, оплачуючи комунальні послуги....
