Є важливий нюанс: Як не втратити пенсію, якщо роботодавець не платить ЄСВ

Якщо роботодавець не сплачує єдиний соціальний внесок, працівник ризикує втратити частину соціальних гарантій - і це стосується не тільки пенсії. РБК-Україна розпитало адвоката Євгена Буліменка, як діяти в такій ситуації та куди звертатися, передають Патріоти України.

Яких виплат можна позбутися

За словами адвоката, несплата ЄСВ загрожує втратою кількох видів соціальних гарантій одразу:

• майбутньої пенсії;
• оплати лікарняних;
• виплат по безробіттю;
• виплат у зв'язку з вагітністю та пологами.

"Якщо роботодавець не сплачує за працівника єдиний соціальний внесок, працівник ризикує залишитись без належних соціальних гарантій (майбутня пенсія, отримання лікарняних, виплати по безробіттю, виплати у зв'язку з вагітністю та пологами)", - зазначив Буліменко.

Що робити працівнику в такій ситуації

Адвокат пояснив алгоритм дій для тих, хто опинився в подібній ситуації.

Спочатку працівнику варто письмово звернутися до роботодавця з вимогою усунути порушення.

Якщо роботодавець не реагує, можна подати скаргу до:

1. органу Державної податкової служби України;
2. органу Державної служби України з питань праці.

Крім того, працівник має право подати позов до суду та вимагати від роботодавця відшкодування збитків, пов'язаних із несплатою єдиного соціального внеску, розповів Буліменко.

Нагадаємо, кожен охочий може заздалегідь дізнатися орієнтовну суму своєї майбутньої пенсії, не звертаючись до Пенсійного фонду особисто. Для цього на сайті ПФУ працює спеціальний онлайн-калькулятор, де можна порахувати виплати самостійно.