Кадрова криза набирає обертів: Кого активно почали шукати роботодавці в Україні

У квітні в Україні кількість вакансій зросла до 102 814, причому рекордні 44% з них були відкриті для людей без досвіду – це найвищий показник за рік. Роботодавці дедалі частіше знижують вимоги до кандидатів, аби подолати дефіцит кадрів і залучити новачків. Про це йдеться в аналітиці одного з профільних, кадрових порталів. Квітень 2025 року став першим місяцем за пів року, коли український ринок праці знову перетнув позначку в 100 тисяч вакансій, передають Патріоти України

За даними дослідження, було опубліковано 102 814 пропозицій роботи, що на 4% більше, ніж у березні. Істотно зросла частка вакансій для новачків та студентів, а також активізувався попит на сезонні кадри в готельно-ресторанній сфері.

Однією з найважливіших змін стало збільшення частки вакансій, відкритих для шукачів без досвіду. У квітні 44% усіх оголошень не вимагали попереднього досвіду роботи – це найвищий показник за останній рік (у 2024 році було 39%). Цей тренд пояснюється дефіцитом кадрів: роботодавці змушені адаптувати свої вимоги та вкладатися у навчання нових працівників. "Це не лише компроміс, а й стратегічна інвестиція в майбутніх фахівців", – зазначають експерти.

Додатковим підтвердженням гнучкості роботодавців стало зростання вакансій, орієнтованих на студентів. 25% пропозицій роботи у квітні були доступні для тих, хто поєднує навчання з працею. Найбільше таких вакансій – у сфері торгівлі, обслуговування та доставки.

Паралельно значно зріс попит на сезонних працівників – особливо в туризмі та готельно-ресторанному бізнесі. Так, кількість вакансій для посудомийників зросла на 36%, для барменів – на 18%, для офіціантів і покоївок – на 17%. Ринок праці розвивається нерівномірно. Найбільше нових вакансій з’явилося в:

• Кіровоградській області (+13%);
• Чернігівській (+10%);
• Волинській (+9%);
• Одеській (+7%);
• Хмельницькій (+6%).

Натомість у прифронтових регіонах – Херсонській (-17%), Донецькій (-4%), Запорізькій (-3%) та Сумській (-1%) – динаміка негативна. Це свідчить про те, як безпекова ситуація впливає на економічну активність і рівень зайнятості.

Найактивніші роботодавці квітня:

• "Аврора" – 1 218 вакансій;
• "Фора" – 1 061;
• "Нова пошта" – 962;
• "Сільпо" – 883;
• EVA – 855;
• NOVUS – 845.

Попри сучасні тенденції гнучкої зайнятості, частка віддалених вакансій зросла лише на 1% порівняно з березнем. Це свідчить про обережність українських компаній у розширенні дистанційного формату роботи.

Конкуренція на ринку праці дещо знизилася, але залишається вищою, ніж у 2024 році. Найбільше відгуків зібрали вакансії на такі позиції:

• менеджер з продажу;
• продавець-консультант;
• адміністратор;

• офіс-менеджер;
• менеджер по роботі з клієнтами;
• водій;
• бухгалтер;
• касир;
• оператор контакт-центру;
• менеджер із персоналу;
• бармен.