Кадровий голод набирає обертів: Ось де в Україні особливо бракує працівників

В умовах війни роботодавці у прифронтових областях дедалі активніше шукають продавців, водіїв, різноробочих та інших працівників робітничих спеціальностей, пропонуючи конкурентні зарплати навіть попри безпекові ризики. Водночас кількість відгуків на багато вакансій зменшується, що свідчить про гострий дефіцит кадрів та поступовий відтік робочої сили до безпечніших регіонів України, передають Патріоти України.

Про це свідчать аналітичні дані профільної платформи для пошуку роботи. До дослідження увійшли Запорізька, Харківська, Сумська, Херсонська та Миколаївська області – регіони, які продовжують жити та працювати в умовах постійних безпекових викликів.

Найбільший попит на продавців

Найпоширенішою вакансією у прифронтових регіонах залишається посада продавця. Попит на таких працівників у травні 2026 року навіть зріс на 2% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Рівень зарплат залежить від області.

Найвищу медіанну оплату праці продавцям пропонують у Херсонській області – 16,3 тисячі гривень. У Харківській роботодавці готові платити близько 16 тисяч гривень, у Запорізькій – 15,7 тисячі гривень. У Миколаївській області показник становить 15 тисяч гривень, а в Сумській – 14,5 тисячі гривень.

Попит на продавців свідчить про те, що навіть у складних умовах торгівля залишається однією з ключових сфер економічної активності. Магазини, супермаркети та невеликі торговельні точки продовжують працювати, забезпечуючи населення товарами першої необхідності.

Водії стали одними з найбільш затребуваних працівників

Друге місце за кількістю вакансій займають водії. Потреба у них залишається стабільно високою через необхідність підтримувати логістичні ланцюги, доставку товарів та роботу підприємств.

Найвигідніші пропозиції зафіксовані у Харківській області, де медіанна зарплата водія досягла 32,5 тисячі гривень. У Херсонській області цей показник становить 30 тисяч гривень. У Сумській, Запорізькій та Миколаївській областях роботодавці пропонують у середньому по 27,5 тисячі гривень.

Серед найпопулярніших вакансій також залишається посада різноробочого. Найактивніше таких працівників шукають у Харківській області, де медіанна зарплата сягнула 22,5 тисячі гривень – це найвищий показник серед досліджуваних регіонів.

У Запорізькій області різноробочим пропонують близько 21 тисячі гривень, а у Миколаївській та Сумській – близько 20 тисяч гривень. Попит на фізичну працю пояснюється необхідністю відновлення пошкоджених об'єктів, проведення ремонтних робіт, підтримки виробництва та функціонування підприємств.

Кухарі також залишаються потрібними

У Миколаївській, Запорізькій та Херсонській областях роботодавці активно шукали кухарів. У Запорізькій та Миколаївській областях медіанна зарплата становить від 18,5 до 19 тисяч гривень. У Херсонській області показник нижчий – близько 15 тисяч гривень.

Попит на кухарів свідчить про те, що заклади громадського харчування, їдальні та сфера обслуговування продовжують працювати навіть у непростих умовах воєнного часу. Крім того, значна кількість вакансій припадає на вантажників, барист, продавців-консультантів, автослюсарів та охоронців.

Попри зростання кількості вакансій, роботодавцям дедалі важче знайти працівників. На багатьох напрямках кількість відгуків помітно скоротилася. Найбільше кандидатів, як і раніше, цікавлять вакансії продавців. Проте навіть у цій категорії активність пошукачів за рік впала на 20%.

Ще сильніше скоротився інтерес до вакансій будівельників – на 22%. Менше відгуків надходить також на вакансії швачок (-21%), автослюсарів (-18%) та продавців-консультантів (-17%). Експерти пов'язують таку тенденцію насамперед із внутрішньою міграцією населення. Багато людей переїжджають до більш безпечних областей, де мають ширший вибір вакансій та менші ризики для життя.

Деякі професії, навпаки, стали популярнішими

Водночас є спеціальності, на які інтерес кандидатів зріс. Найбільше збільшення кількості відгуків зафіксовано на вакансії різноробочих – на 14%. Також активніше люди почали відгукуватися на пропозиції для барист (+13%), касирів (+12%) та водіїв (+3%).

Дослідження також показало суттєве скорочення вакансій у низці професій, які традиційно асоціюються з офісною роботою. Упродовж 2025–2026 років у прифронтових регіонах практично не з'являлися вакансії для брокерів, керівників відділів продажів, менеджерів, супервайзерів, юристів, копірайтерів, аудиторів, фотографів та SMM-менеджерів.