
З початку 2026 року в Україні запрацювали нові норми закону про держбюджет, що вплинуло на ключові соціальні показники. Зокрема було підвищено розмір прожиткового мінімуму, який використовують для розрахунку мінімальних та максимальних пенсій. В березні в Україні пройшла масштабна індексація виплат, що також вплинуло на мінімальні гарантії для деяких людей похилого віку. Про те, якими будуть мінімальні та максимальні пенсії в Україні у квітні 2026 року, розповідає редакція сайту Новини.LIVE, передають Патріоти України.
Відповідно до положень закону "Про Державний бюджет України на 2026 рік", від початку року прожитковий мінімум для людей, які втратили працездатність, підняли на 234 грн. Тепер він становить 2 595 грн замість попередніх 2 361 грн.
Через це автоматично перерахували пенсії, а також усі надбавки й доплати, які до нього прив’язані. Тож мінімальна пенсія за віком для непрацюючих людей із повним стажем зараз — 2 595 грн.
Однак в Пенсійному фонді Україні зазначають, що фактичні виплати для багатьох вищі, бо держава встановила гарантовані мінімальні суми залежно від віку, стажу та того, чи працює людина. Мова про такі категорії громадян:
Якщо стажу не вистачає, суму рахують пропорційно. Наприклад, 76-річна жінка зі стажем трохи більше ніж 27 років отримає не менше ніж приблизно 3 701 грн.
Також 4 050 грн гарантують людям віком 75–80 років, якщо у них є мінімально необхідний стаж. Окремі мінімальні суми встановили й для таких громадян:
Якщо ж людина працює і не підпадає під ці категорії, вона отримує мінімум на рівні прожиткового мінімуму — 2 595 грн.
В Пенсійному фонді України нагадали, що є і верхня межа виплат. Максимальна пенсія у квітні 2026 року становить 25 950 грн. Це сума, яка дорівнює десятикратному прожитковому мінімуму для непрацездатних осіб.
В Україні офіційно почали діяти нові законодавчі норми, які значно спрощують процедуру підтвердження трудового стажу для громадян. Ухвалений закон №13705-д від 9 квітня 2026 року, який регулює пілтвердження стажу по-новому, став відповіддю на виклики в...
Нещасний випадок на виробництві — це будь-яка шкода здоров’ю, якої працівник зазнав під час виконання робочих завдань. Отримати грошову допомогу після виробничої травми може кожна застрахована особа, незалежно від того, наскільки небезпечною чи важкою ...