Пенсія за віком: Ось як на виплату впливає зарплата

Українці продовжують отримувати пенсії та інші соцвиплати. Щороку в Україні зростають вимоги до страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. У Головному управлінні Пенсійного фонду України (ПФУ) у Волинській області розповіли, як на розмір виплати впливає заробітна плата та як розраховується пенсія за віком, передають Патріоти України.

Як враховується зарплата при призначенні пенсії за віком

У ПФУ пояснили, що для обчислення пенсії враховується зарплата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

«За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше ніж 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв (ст. 40 закону від 09.07.2003 року № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»)», – йдеться у повідомленні.

У Фонді зауважили, що зарплата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

«У разі якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для призначення пенсії військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу, заробітна плата (дохід) обчислюється на підставі довідки про нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески», – пояснили у ПФУ.

У випадку, якщо сума страхових внесків, сплачена виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), до зарплати для обчислення пенсії враховується розмір мінімальної заробітної плати.

Так, для обчислення пенсії зарплата визначається за формулою (ст. 40 закону):

• Зп = Зс * (Ск : К), де:
• Зп – зарплата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
• Зс – середня зарплата в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується ПФУ за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, зарплата для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;
• Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn);
• К – страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Як розраховується коефіцієнт заробітної плати

У ПФУ пояснили, що коефіцієнт зарплати застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:

• Кз = Зв : Зс, де:
• Кз – коефіцієнт зарплати застрахованої особи;
• Зв – сума зарплати застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати;
• Зс – середня зарплата в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини 5 статті 10 закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» – за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.