Податки в Україні кардинально перерахують: Ось скільки доведеться віддавати із зарплати та доходу ФОПа

В Україні "ресурсний" законопроєкт 11416-д 17 вересня ухвалили в першому читанні (попереду друге читання). Документ передбачає, що розмір військового збору із зарплати в 30 тис. грн зросте з 450 грн (1,5%) до 1500 грн (це вже 5%), передають Патріоти України.

Про це йдеться в публікації OBOZ.UA. ФОП третьої групи з щомісячним доходом у 30 тис. грн буде платити на 300 грн більше (військовий збір не платив, а буде платити 1%). Так, ухвалені в першому читанні зміни передбачають:

• військовий збір зросте з 1,5% до 5%. Наприклад, якщо зараз з доходу в 20 тис. грн військовий збір платиться в розмірі 300 грн, то після підвищення доведеться платити вже 1000 грн.
• платники єдиного податку на третій групі платитимуть військовий збір у 1% (зараз не платять). Тобто з доходу в 30 тис. грн ФОП третьої групи заплатить 300 грн.
• ФОПи на першій, другій та четвертій (аграрії) формі єдиного податку платитимуть військовий збір у розмірі 10% від мінімальної зарплати. Станом на зараз це 800 грн.
• банки заплатять податок на прибуток у розмірі 50%. Це пояснюють тим, що банки змогли отримати фактично аномальні прибутки коштом ОВДП. Небанківські фінансові установи заплатять 25% податку на прибуток.

Кабінету міністрів доручать розробити законопроєкт про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо зарахування військового збору до спецфонду Держбюджету з метою їх спрямування на потреби фінансового забезпечення сектору безпеки і оборони.

Вас може зацікавити:"Влучили з дистанції майже 1800 км": Зеленський відзначив ГУР і дві бригади ДШВ. Відео

• Отже, звичайний українець із зарплатою в 30 тис. грн після підвищення військового збору заплатить замість 450 грн (1,5%) 1500 грн (це вже 5%).
• ФОП третьої групи з щомісячним доходом у 30 тис. грн платитиме на 300 грн більше (військовий збір не платив, а буде платити 1%).
• ФОП другої групи з доходом в 30 тис. грн щомісячно буде платити на 800 грн більше (військовий збір не платив, а платитиме 10% від мінімальної зарплати).