Офіційне працевлаштування після виходу на пенсію може вплинути на розмір щомісячних виплат. Частина доплат і надбавок, передбачених для непрацюючих пенсіонерів, у такому разі може бути скасована. Водночас продовження трудової діяльності дає змогу накопичувати страховий стаж і в майбутньому претендувати на перерахунок пенсії, передають Патріоти України.
Після офіційного працевлаштування пенсіонер набуває статусу працюючої особи. Через це деякі соціальні доплати та підвищення, які залежать від факту працевлаштування, можуть припинити нараховувати.
Як пояснюють у Пенсійному фонді України, після звільнення пенсіонер знову отримує право на передбачені законодавством виплати та надбавки для непрацюючих громадян, якщо відповідає встановленим умовам.
Однак робота після виходу на пенсію має і фінансові переваги. За офіційно працевлаштованого працівника роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ), завдяки чому продовжується накопичення страхового стажу.
Після того як пенсіонер відпрацює щонайменше 24 місяці після попереднього призначення або перерахунку пенсії, він може претендувати на новий перерахунок. Під час нього враховують додатково набутий страховий стаж, а за відповідних умов — і заробітну плату, отриману після виходу на пенсію. Це може збільшити розмір щомісячних виплат.
Офіційна робота не означає втрату всіх соціальних гарантій. Працюючі пенсіонери продовжують користуватися низкою пільг, передбачених законодавством.
Зокрема, вони зберігають право на безкоштовний проїзд у міському громадському транспорті — автобусах, трамваях і тролейбусах, а також у приміських електричках відповідно до встановлених правил.
Крім того, пенсіонери мають право на звільнення від земельного податку в межах визначених законодавством норм площі земельних ділянок.
Окремі умови діють для тих, хто вирішив відкрити власну справу. Пенсіонери, які отримують пенсію за віком або за вислугу років і зареєстровані як фізичні особи-підприємці, звільняються від сплати ЄСВ за себе.
В Україні вимоги до страхового стажу для призначення пенсії за віком поступово зростають. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу.
Якщо такої кількості років немає, право на пенсію можна отримати пізніше — у 63 або 65 років, залежно від набутого страхового стажу.
Для громадян, які вже отримують пенсію, передбачені також вікові доплати. Зокрема:
після досягнення 70 років — 300 грн щомісяця;
після 75 років — 456 грн;
після 80 років — 570 грн.
Такі надбавки нараховуються за дотримання встановлених умов, зокрема з урахуванням розміру пенсії.
Українське законодавство передбачає й інші види пенсійних доплат. Наприклад, жінки після 60 років можуть отримувати надбавку за понаднормовий страховий стаж, якщо його тривалість перевищує встановлену норму. За кожен додатковий рік передбачена доплата в розмірі 1% від основного розміру пенсії.
Також українці, які досягли 65 років і мають необхідний страховий стаж, можуть претендувати на підвищення пенсійних виплат до встановленого мінімального рівня. Водночас для застосування окремих гарантій важливим є статус непрацюючого пенсіонера.
Крім того, право на отримання призначеної пенсії зберігається і в разі переїзду українців за кордон. Отже, працевлаштування після виходу на пенсію не позбавляє людину всіх соціальних гарантій, але може вплинути на окремі доплати. Тому перед офіційним працевлаштуванням варто з'ясувати, як зміна статусу позначиться саме на її пенсійних виплатах.
Офіційне працевлаштування після виходу на пенсію може вплинути на розмір щомісячних виплат. Частина доплат і надбавок, передбачених для непрацюючих пенсіонерів, у такому разі може бути скасована. Водночас продовження трудової діяльності дає змогу накоп...
Два танкери з російським дизельним паливом, які спочатку прямували до США в межах домовленостей Дональда Трампа і Володимира Путіна, змінили маршрути. Про це повідомляє Financial Times із посиланням на дані відстеження суден і учасників ринку, передают...
