Український бізнес продовжує стикатися з серйозною нестачею працівників. У липні 66% опитаних підприємств назвали кадровий дефіцит однією з головних перешкод для ведення бізнесу. Водночас порівняно з лютим цей показник зменшився на 5 процентних пунктів. Про це свідчать результати опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, передають Патріоти України з посиланням на "Главком".
Найгостріша ситуація спостерігається у промисловості. Найбільше працівників бракує хімічній промисловості, виробництву будівельних матеріалів, металургії та металообробці.
Зокрема, про нестачу персоналу заявили:
Це означає, що саме в цих сферах кандидати мають одні з найкращих шансів швидко знайти роботу.
Проблема залежить і від розміру компанії. Серед великих підприємств на дефіцит працівників поскаржилися 75% опитаних, серед середніх — 74%, а серед малих — 61%.
Водночас серед мікропідприємств ситуація помітно покращилася: частка компаній, які називають нестачу кадрів проблемою, скоротилася з 49% до 34%.
Головною причиною кадрового дефіциту підприємства називають мобілізацію. На неї вказали 79,4% опитаних компаній.
Серед інших причин:
При цьому лише 38,2% підприємств пов'язують дефіцит персоналу з неконкурентною зарплатою.
Нестача людей змушує роботодавців конкурувати за працівників не лише вакансіями, а й оплатою праці.
У 2026 році 38% опитаних підприємств уже підвищили зарплати. У середньому виплати зросли на 11%.
Найбільше зарплати збільшили:
Ще 29% підприємств планують підвищити зарплати до кінця 2026 року. У середньому вони очікують збільшення виплат приблизно на 12%.
Найбільше таких планів мають підприємства поліграфічної галузі — 55%, харчової промисловості — 37% та деревообробки — 34%.
Таким чином, найбільш гострий кадровий дефіцит зараз спостерігається саме у промислових сферах. Для працівників це означає більше вакансій і вищу конкуренцію роботодавців за кваліфікованих кандидатів, а для самих компаній — необхідність підвищувати зарплати та шукати нові способи залучення персоналу.
Український бізнес продовжує стикатися з серйозною нестачею працівників. У липні 66% опитаних підприємств назвали кадровий дефіцит однією з головних перешкод для ведення бізнесу. Водночас порівняно з лютим цей показник зменшився на 5 процентних пунктів...
У вересні окремі пенсіонери можуть отримувати додаткову надбавку до основної пенсії. Її розмір становить 50% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, тобто у 2026 році — 1297,50 гривні. Пенсійний фонд України підтверджує, що такий в...
