Приєднуйтесь
Приєднуйтесь
Державна служба праці пояснила: на час воєнного стану українці зобов'язані працювати без додаткової оплати 12 замість 8 годин на день (за умови п'ятиденного робочого тижня). При цьому будь-якої миті, навіть під час відпустки чи лікарняної, роботодавець має право звільнити працівника. Про це йдеться у роз'ясненні на сайті Державної служби праці, передають Патріоти України.
Зазначимо, що такі правила діятимуть на час воєнного стану. Також роботодавець має право без попередження змінити умови роботи, наприклад, перевести на іншу ділянку. Попередити можна за день до нововведення.
"Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень", – йдеться у повідомленні. Крім того, у період дії військового стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
"У період дії військового стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України про повідомлення працівника про зміну суттєвих умов праці протягом двох місяців не застосовуються", – йдеться у повідомленні.
При цьому у відомстві зазначають, що такі правила діятимуть лише до того моменту, поки не закінчиться режим воєнного стану.
В Україні продовжують діяти програми соціальної підтримки, спрямовані на допомогу найбільш вразливим верствам населення. Певні категорії громадян можуть розраховувати на щомісячні виплати, розмір яких сягає 3 209 гривень, передають Патріоти України. На...
Розмір пенсійних виплат в Україні залежить від багатьох факторів – кількості років трудового стажу, розміру зарплати, посади, особливих заслуг тощо, передають Патріоти України. Пенсійний фонд повідомляє, що станом на 2026 рік стаж – це головний критері...
