Пропонують 100 тис. на місяць: Ось які професії в Україні стали “золотими” у 2025 році

Поки частина молоді витрачає роки на здобуття вищої освіти, інші вже заробляють по 100 тис. грн щомісяця - і все це без диплома університету. У 2025 році в Україні спостерігається шалений попит на робітничі спеціальності: зварники, монтажники, електрики, будівельники, водії спецтехніки - тепер вони на вагу золота. Про це в коментарі для Укрінформу заявив голова освітнього комітету Верховної Ради Сергій Бабак, передають Патріоти України.

Дефіцит кадрів і привабливі зарплати

Згідно з даними, саме представники робітничих професій нині мають змогу заробляти від 50 до 100 тисяч гривень на місяць. Для порівняння: молоді юристи, бухгалтери чи менеджери часто починають із 20–40 тис. грн.

Ключові переваги такого кар’єрного шляху:

• високий стартовий дохід;
• мінімальний термін навчання;
• велика кількість вакансій;
• реальна можливість зростання.

“Випускник профтеху нерідко стартує з більшою зарплатнею, ніж випускник університету. Наприклад, екскаваторник може отримувати 100 тисяч уже на початку кар’єри, тоді як молодий бухгалтер — удвічі менше. Ринок усе розставив на свої місця”, — зазначив Бабак.

Новий закон про профосвіту: що зміниться

У відповідь на кадровий дефіцит та зміну ринкових тенденцій в Україні готують реформу професійно-технічної освіти. Відповідний законопроєкт уже підготовлено до другого читання у парламенті.

Серед ключових цілей:

• оновлення матеріально-технічної бази профтехів;
• тісна співпраця з бізнесом і роботодавцями;
• фінансова підтримка студентів;
• легке працевлаштування після навчання;
• зміна іміджу професійної освіти.

“Нам потрібно, щоб слово 'бурса' зникло з обігу. Професійна освіта має стати першим, а не останнім вибором. Люди повинні розуміти, що це — шанс на стабільне, добре оплачуване майбутнє”, — підкреслив нардеп.

Також планується покращити умови для викладачів профтехів — шляхом запровадження надбавок, премій і нових мотиваційних механізмів. Це має стимулювати досвідчених спеціалістів залишатися в системі, а молодь — приходити у викладання.