Роботодавці перепишуть українцям зарплати: У НБУ розповіли, чого очікувати

Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні - причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто купівельна спроможність українців зросте. Причиною цього процесу в регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів, передають Патріоти України.

Про це розповіли в самому НБУ. Там зазначили: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх співробітників.

"Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%", – йдеться у повідомленні.

Українцям платитимуть більше

Водночас, наголошується, процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.

"Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців з необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно", – пояснили в НБУ.

Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.

"НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься", – констатували в Національному банку.

Яка ситуація на ринку праці

Загалом, зазначили там, найближчим часом український ринок праці перебуватиме в досить статичному стані. В основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень.

Так, серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
• найматимуть нових – 9%;
• проводитимуть звільнення – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед будівельних підприємств:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 76%;
• найматимуть нових – 5%;
• проводитимуть звільнення – 19%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери промисловості:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
• найматимуть нових – 8%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників мають намір частіше, ніж звільняти наявних – 6% проти 5%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 89%.