Середня зарплата для розрахунку пенсій зросла: Ось як це вплине на гаманці українців

неділя, 30 листопад 2025, 8:02

В Україні зафіксували зростання показника середньої заробітної плати. Він є ключовим для обчислення пенсій. А в жовтні 2025 року цей показник сягнув 21 578 гривень 46 копійок. Про це стало відомо після затвердження відповідного показника 25 листопада 2025-го. Про це повідомили в Пенсійному фонді України (ПФУ), передають Патріоти України.

Саме від цієї суми залежить розмір страхових внесків і, відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», майбутні пенсійні виплати громадян.

Зростання середньої зарплати для розрахунку пенсій фіксується вже другий місяць поспіль, продовжуючи тенденцію відновлення після літнього зниження. Для порівняння у вересні 2025 року показник становив 21 190 гривень. Таким чином, жовтневе підвищення становить 388 гривень. Найвищий рівень середньої зарплати 2025-го зафіксували в червні — 22 336 гривень 81 копійка.

Фінансування соціальних виплат у листопаді

Паралельно з оновленням показників ПФУ активно фінансує поточні соціальні виплати. Станом на 27 листопада фонд спрямував значні кошти на соціальну підтримку:

  • Пенсійні виплати — 68 млрд грн (з них 59 млрд грн через банки та 9 млрд грн — через «Укрпошту»).
  • Житлові субсидії та пільги — 2,6 млрд грн.
  • Страхові виплати — 3 млрд грн (включно з 1,8 млрд грн на оплату лікарняних).
  • Державні допомоги — 8,4 млрд грн.

Загалом у листопаді органи Пенсійного фонду надали громадянам понад 1,35 млн різних послуг.

Нафта може злетіти до $200 за барель: Світові резерви стрімко скорочуються

середа, 7 жовтень 2026, 17:31

Світові запаси нафти та палива скоротилися до критично низького рівня на тлі військового конфлікту з Іраном. Західні країни фактично вичерпали доступні резерви, які могли б компенсувати новий дефіцит постачань, повідомляє Bloomberg, передають Патріоти ...

Варто знати! Роботодавці можуть змінювати умови праці під час воєнного стану: Що дозволено

середа, 7 жовтень 2026, 16:22

Роботодавець може без попередження та згоди працівника перевести його на іншу роботу або в іншу місцевість. Це допускається для ліквідації наслідків бойових дій, усунення загроз життю людей або задоволення критичних потреб. Водночас на новому місці не ...