В Україні критично бракує кваліфікованих робітників, а слюсарі й зварювальники з розрядом стали одними з найбільш затребуваних фахівців. Дефіцит кадрів уже штовхає зарплати вгору й робить робітничі професії одними з найперспективніших на ринку праці. Про це повідомила керівниця однієї з кадрових платформ Марія Абдулліна в коментарі медіа, передають Патріоти України.
За її словами, роботодавці буквально "полюють" за фахівцями з розрядом, готові підвищувати зарплати та покращувати умови праці, аби залучити або втримати працівників.
Наявність практичних навичок або навіть готовність пройти навчання й здобути кваліфікацію істотно підвищує шанси на працевлаштування. Якщо людина має досвід або перспективу стати слюсарем чи зварювальником – це наразі один із найбільших плюсів на ринку праці.
У грудні 2025 року середня заробітна плата в Україні сягнула майже 31 000 грн, однак цей показник суттєво різниться залежно від регіону. Найвищі доходи традиційно фіксують у столиці та окремих областях:
Водночас у Кіровоградській, Чернівецькій та Чернігівській областях середні зарплати залишаються значно нижчими на рівні 22-23 тис. грн, що ще більше ускладнює питання залучення кадрів у регіонах. За галузевим розподілом лідерство за рівнем доходів зберігають IT та телекомунікації, однак саме ці сфери мають вищий поріг входу. Натомість у сфері мистецтва, творчості та розваг фіксуються найнижчі зарплати.
Робітничі професії опинилися в унікальній позиції, адже без вищої освіти, але з реальною кваліфікацією, працівники можуть розраховувати на стабільний дохід і довгостроковий попит. Марія Абдулліна радить бізнесу переглянути підходи до пошуку персоналу. Зокрема, роботодавцям варто:
Зокрема, експертка з ринку праці Валентина Гаврюшенко зазначила в коментарі 24 каналу, що найбільший дефіцит працівників сьогодні спостерігається у логістиці та транспорті (зокрема серед водіїв), будівництві, машинобудуванні та металургії. Через поєднання високого попиту та обмеженої пропозиції зарплати зростають практично по всій країні.
У 2025 році багато компаній були змушені підвищити оплату праці на 10-20%, щоб залишатися конкурентними. Найгостріший кадровий дефіцит стабільно зберігається в представниках робітничих професій, у сферах охорони, будівництва, медицини та транспорту.
Додатковим викликом є вікова структура працівників, адже у критично важливих галузях домінують фахівці віком 55+, які найближчими роками залишатимуть ринок праці. Молодь же системно не заходить у ці професії, що лише посилює дисбаланс.
Київська міська рада на засіданні 3 вересня ухвалила рішення про підвищення тарифів на централізоване водопостачання та водовідведення для населення. Постанову підтримали 74 депутати. Згідно з рішенням, вартість послуг зросте з чинних 30,38 грн до 63,7...
У серпні світові ціни на продовольство піднялися до найвищого рівня з кінця 2022 року. Цьому посприяла ескалація геополітичної напруженості та екстремальні погодні умови, йдеться в доповіді Продовольчої та сільськогосподарської організації ООН (FAO), п...
