Державна служба праці пояснила: на час воєнного стану українці зобов'язані працювати без додаткової оплати 12 замість 8 годин на день (за умови п'ятиденного робочого тижня). При цьому будь-якої миті, навіть під час відпустки чи лікарняної, роботодавець має право звільнити працівника, передають Патріоти України.
Про це йдеться у роз'ясненні на сайті Державної служби праці. Зазначимо, що такі правила діятимуть на час воєнного стану. Також роботодавець має право без попередження змінити умови роботи, наприклад, перевести на іншу ділянку. Попередити можна за день до нововведення.
"Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень", – йдеться у повідомленні. Крім того, у період дії військового стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
"У період дії військового стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України про повідомлення працівника про зміну суттєвих умов праці протягом двох місяців не застосовуються", – йдеться у повідомленні. При цьому у відомстві зазначають, що такі правила діятимуть лише до того моменту, поки не закінчиться режим воєнного стану.
Обчислення пільгового стажу за Списком №1 відбувається за спеціальним алгоритмом, через що підсумкові показники у пенсійній справі можуть відрізнятися від фактичних записів у трудовій книжці, передають Патріоти України. Багато пенсіонерів помилково вва...
У Бучі запускають гібридну сонячну електростанцію із системою накопичення енергії для комунального підприємства «Фабрика-кухня «ГотуЇмо». Очікується, що завдяки сонячній генерації вдасться забезпечувати 77% потреб підприємства в електроенергії. Про це ...
