Державна служба праці пояснила: на час воєнного стану українці зобов'язані працювати без додаткової оплати 12 замість 8 годин на день (за умови п'ятиденного робочого тижня). При цьому будь-якої миті, навіть під час відпустки чи лікарняної, роботодавець має право звільнити працівника, передають Патріоти України.
Про це йдеться у роз'ясненні на сайті Державної служби праці. Зазначимо, що такі правила діятимуть на час воєнного стану. Також роботодавець має право без попередження змінити умови роботи, наприклад, перевести на іншу ділянку. Попередити можна за день до нововведення.
"Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень", – йдеться у повідомленні. Крім того, у період дії військового стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
"У період дії військового стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України про повідомлення працівника про зміну суттєвих умов праці протягом двох місяців не застосовуються", – йдеться у повідомленні. При цьому у відомстві зазначають, що такі правила діятимуть лише до того моменту, поки не закінчиться режим воєнного стану.
В Україні з 2027 року умови виходу на пенсію в 60 років збільшать з 32 до 33 років. Ті, хто не виконають ці вимоги, будуть вимушені працювати до 63 або 65 років., передають Патріоти України. Про це йдеться в публікації OBOZ.UA. Так, через брак стажу по...
Вінницький районний суд відмовив ТОВ «Вінницягаз Збут» у позові до споживачки, з якої компанія намагалася стягнути понад 729 тисяч гривень нібито за спожитий природний газ, передають Патріоти України. Відповідне рішення у справі №128/1726/22 суд ухвали...
