Під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть змінювати розмір заробітної плати без завчасного двомісячного попередження працівників. Це передбачено чинним трудовим законодавством, передають Патріоти України.
Як пояснили фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, у мирний час діє норма статті 103 Кодексу законів про працю. Вона зобов’язує роботодавця повідомити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за два місяці до змін.
Однак у період воєнного стану правила інші. Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці або оплати не пізніше, ніж до моменту їх запровадження.
Тобто фактично попереджати за два місяці про зменшення зарплати зараз не потрібно — достатньо зробити це безпосередньо перед змінами. Водночас працівникам радять уважно стежити за умовами трудового договору та офіційними повідомленнями від роботодавця.
Після різкого подорожчання готівкового долара до 47,05 грн Національний банк України збільшив продаж валюти. Це допомогло знизити її вартість: у деяких обмінниках курс опустився до 46,10 грн, а в банках — до 45,95 грн. За прогнозом банкіра, до кінця ро...
Столиця могла б перейти до обмежень електропостачання тривалістю не більше чотирьох годин на добу вже за три дні, а повністю відмовитися від графіків — ще за три-чотири дні. Проте постійні російські атаки на енергетичну інфраструктуру не дозволяють ста...
