Під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть змінювати розмір заробітної плати без завчасного двомісячного попередження працівників. Це передбачено чинним трудовим законодавством, передають Патріоти України.
Як пояснили фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, у мирний час діє норма статті 103 Кодексу законів про працю. Вона зобов’язує роботодавця повідомити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за два місяці до змін.
Однак у період воєнного стану правила інші. Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці або оплати не пізніше, ніж до моменту їх запровадження.
Тобто фактично попереджати за два місяці про зменшення зарплати зараз не потрібно — достатньо зробити це безпосередньо перед змінами. Водночас працівникам радять уважно стежити за умовами трудового договору та офіційними повідомленнями від роботодавця.
Вартість домашнього інтернету в Україні може суттєво зрости. Власник київського провайдера UTELS Олександр Полюдов заявив, що компаніям, які інвестують у резервне живлення та дублювання каналів зв'язку, дедалі складніше утримувати тарифи на рівні 300–3...
З 1 жовтня 2026 року для українців продовжать діяти встановлені банками ліміти на зняття готівки. Конкретна сума залежить від банку, типу картки, способу отримання коштів та банкомата, передають Патріоти України. Перед зняттям великої суми варто також ...
