Під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть змінювати розмір заробітної плати без завчасного двомісячного попередження працівників. Це передбачено чинним трудовим законодавством, передають Патріоти України.
Як пояснили фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, у мирний час діє норма статті 103 Кодексу законів про працю. Вона зобов’язує роботодавця повідомити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за два місяці до змін.
Однак у період воєнного стану правила інші. Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці або оплати не пізніше, ніж до моменту їх запровадження.
Тобто фактично попереджати за два місяці про зменшення зарплати зараз не потрібно — достатньо зробити це безпосередньо перед змінами. Водночас працівникам радять уважно стежити за умовами трудового договору та офіційними повідомленнями від роботодавця.
Кабмін поступово відновлює фінансування тимчасово призупинених видатків, зокрема для регіонів. Про це повідомив прем’єр-міністр Сергій Корецький у п'ятницю, 16 жовтня, передають Патріоти України. Він пояснив, що цього тижня парламент підтримав низку на...
Бельгія планує передати Україні десять винищувачів F-16 до кінця 2026 року. Про це заявив прем’єр-міністр Бельгії Барт де Вевер після зустрічі з президентом України Володимиром Зеленським на полях саміту ЄС у Брюсселі, передають Патріоти України з поси...
