Під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть змінювати розмір заробітної плати без завчасного двомісячного попередження працівників. Це передбачено чинним трудовим законодавством, передають Патріоти України.
Як пояснили фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, у мирний час діє норма статті 103 Кодексу законів про працю. Вона зобов’язує роботодавця повідомити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за два місяці до змін.
Однак у період воєнного стану правила інші. Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці або оплати не пізніше, ніж до моменту їх запровадження.
Тобто фактично попереджати за два місяці про зменшення зарплати зараз не потрібно — достатньо зробити це безпосередньо перед змінами. Водночас працівникам радять уважно стежити за умовами трудового договору та офіційними повідомленнями від роботодавця.
Фінансова ситуація в Україні ускладнюється: за підсумками восьми місяців 2026 року державний бюджет недоотримав значну частину запланованих доходів. За оперативними даними, до загального фонду без урахування грантів надійшло близько 1,7 трлн грн, однак...
Деякі українці можуть отримувати окрему виплату за особливі заслуги перед Україною. У 2026 році її розмір для однієї з категорій перевищує пʼять тисяч шістсот гривень на місяць, передають Патріоти України з посиланням на Пенсійний фонд України. Йдетьс...
