Українцям роками штучно "зістаріють" пенсії: Як пенсіонери масово домагаються перерахунків

В Україні щомісяця близько трьох тисяч пенсіонерів через суди домагаються перерахунку своїх виплат. Річ у тім, що Пенсійний фонд, керуючись постановами уряду, впродовж перших років після призначення пенсій штучно їх "застаріває", передають Патріоти України.

Про це йдеться в публікації OBOZ.UA. У судах пенсіонери масово виграють справи щодо перерахунків. Так, упродовж перших кількох років після призначення пенсії замість повноцінної індексації в березні громадянам нараховують незначне підвищення (зазвичай у розмірі 100–125 грн).

Це робиться для того, щоб спробувати "вирівняти" розміри старих і нових пенсій. Оскільки колишні індексації не компенсували темпів зростання ринкових зарплат, нові пенсіонери, які мають аналогічні пенсійні права, отримують значно більші виплати, ніж "старі" пенсіонери.

Як наслідок, двоє громадян, один з яких вийшов на пенсію цьогоріч, маючи середню заробітну плату та 35 років стажу, а інший – у 2020 році з точно такими ж умовами, матимуть кардинально різні виплати. Щоб штучно утримати цей баланс, ПФУ гальмує зростання свіжих пенсій.

У перші роки після призначення виплати повноцінно не індексують, через що вони стрімко втрачають свою купівельну спроможність. Верховний Суд України ухвалив прецедентне рішення, яким визнав практику обмеженої індексації протиправною. За підрахунками експертів, через урядові обмеження пенсіонери недоотримують тисячі гривень щомісяця.

Завдяки рішенню Верховного Суду, правова позиція для громадян є максимально виграшною. Суди нижчих інстанцій (окружні адміністративні суди) зобов'язані враховувати висновки ВС, тому практично 100% аналогічних позовів від нових пенсіонерів наразі задовольняються.

Щоб підвищити виплату, необхідно:

• Звернутися до профільного юриста або адвоката.
• Подати офіційний запит до ПФУ та отримати відмову у перерахунку.
• Оскаржити дії територіального управління ПФУ в судовому порядку, вимагаючи зобов'язати фонд підвищити базовий показник середньої зарплати у формулі розрахунку.