Державна служба з питань праці штрафує підприємства за співробітників, оформлених як фізосіб-підприємців. Про це заявляє Опендатабот, платформа для роботи з відкритими даними, повідомляють Патріоти України.
Пошук за судовим реєстром "Бабуся" знайшов кілька справ, в яких компанії хотіли оскаржити штрафи Держпраці за укладення цивільно-правових договорів, що мають ознаки трудових договорів.
Рішення суду залежало від того, чи правильно був складений цивільно-правовий договір. Так, в одному з рішень Держпраці довела, що договір був більше схожий на трудовий і компанія сплатила 111 тисяч гривень. Головним аргументом було те, що оплата була погодинною, а характер роботи був більше схожий на роботу найманого працівника.
В іншому рішенні Держпраці наклала штраф в 3,5 млн гривень, однак компанія змогла довести, що укладала саме цивільно-правові угоди і штраф було скасовано в судовому порядку.
Анастасія Шуберт, юрист консалтингової компанії "Оланс-груп", рекомендує перевіряти, щоб в договорі з ФОП були відсутні правила внутрішнього розпорядку, розмір заробітної плати, гарантії і пільги, визначені трудовим законодавством, обов'язок замовника забезпечити умови праці.
Експорт нафти з країн Перської затоки практично відновився до рівня, що передував війні з Іраном. За даними аналітичної компанії Kpler, з 1 до 28 вересня з регіону вивозили щонайменше 16,5 мільйона барелів нафти на добу – приблизно стільки ж, скільки д...
Україні наразі необхідно знайти близько 4 млрд доларів для покриття дефіциту та фінансування нагальних потреб держави. У Мінфіні вже є розуміння, де можна знайти 3 мільярди. Про це заявив президент України Володимир Зеленський, передають Патріоти Укра...
