Державна служба з питань праці штрафує підприємства за співробітників, оформлених як фізосіб-підприємців. Про це заявляє Опендатабот, платформа для роботи з відкритими даними, повідомляють Патріоти України.
Пошук за судовим реєстром "Бабуся" знайшов кілька справ, в яких компанії хотіли оскаржити штрафи Держпраці за укладення цивільно-правових договорів, що мають ознаки трудових договорів.
Рішення суду залежало від того, чи правильно був складений цивільно-правовий договір. Так, в одному з рішень Держпраці довела, що договір був більше схожий на трудовий і компанія сплатила 111 тисяч гривень. Головним аргументом було те, що оплата була погодинною, а характер роботи був більше схожий на роботу найманого працівника.
В іншому рішенні Держпраці наклала штраф в 3,5 млн гривень, однак компанія змогла довести, що укладала саме цивільно-правові угоди і штраф було скасовано в судовому порядку.
Анастасія Шуберт, юрист консалтингової компанії "Оланс-груп", рекомендує перевіряти, щоб в договорі з ФОП були відсутні правила внутрішнього розпорядку, розмір заробітної плати, гарантії і пільги, визначені трудовим законодавством, обов'язок замовника забезпечити умови праці.
В Україні є випадки, коли пенсіонери можуть отримувати на банківську картку лише частину нарахованої пенсії. Це необов’язково помилка чи затримка банку: у певних випадках закон дозволяє спрямовувати частину виплати на оплату утримання людини в державно...
Росія розпочала комерційний експорт нафти з масштабного кластера родовищ «Восток Ойл», розташованого на Таймирі та у Східному Сибіру. Проєкт об'єднує понад 13 родовищ, сумарні запаси яких оцінюють приблизно у 51 млрд барелів, передають Патріоти України...
