
Український бізнес зіштовхнувся з дефіцитом робітничих кадрів. Що разом з іншими факторами стримує економічну активність підприємств. Шукають же роботодавці найчастіше кваліфікованих робітників з інструментом – слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів, пекарів, столярів, малярів тощо, передають Патріоти України.
При цьому сам бізнес оцінює нестачу кваліфікованого персоналу як значну. Про це йдеться у результатах відповідного опитування Нацбанку.
Іншими факторами, які, на думку підприємців, стримують розвиток їх компаній, є збереження значних ризиків безпеки та руйнування виробничих потужностей окремих підприємств. А крім того:
Водночас, зазначається, бізнес готується до зниження кількості працівників. Зокрема, 15% опитаних компаній повідомили, що їхній штат незабаром, швидше за все, зменшиться.
Втім, це явище не переважатиме на ринку. Адже одразу 77% компаній планують зберегти чисельність свого персоналу на поточному рівні. А 8% навіть сподіваються розширитись.
Кому знайти роботу найлегше
Водночас, за даними Держслужби зайнятості, в Україні побільшало вакансій. Найчастіше роботодавці шукають:
Найбільша кількість вакансій зареєстрована у службі зайнятості Києва – 11 тис. вакансій. А крім того:
Єврокомісія пропонує суттєво обмежити доступ України до аграрного ринку та сільськогосподарських субсидій ЄС навіть після набуття членства. Про це пише Financial Times, журналісти якої ознайомилися з внутрішнім документом Єврокомісії щодо реформи розши...
Українці, які досягли встановленого пенсійного віку та мають необхідний страховий стаж, можуть оформити пенсію за віком. Вимоги до кількості стажу поступово змінюються: у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страх...