В Україні досі існує дефіцит кадрів, водночас через обстріли та руйнування бізнес змушений скорочувати працівників. Зменшують кількість персоналу, зокрема, «Укрзалізниця», «Епіцентр» і Fozzy. Лише «Епіцентр» через ворожі атаки вже скоротив близько 7 тисяч робочих місць. Fozzy заявила про звільнення частини команди, яка працює в офісах, зокрема в ІТ-підрозділах. Про це пише видання «Мінфін», передають Патріоти України.
За даними сайтів із пошуку роботи, найбільше пропозицій роботи скоротилося в серпні-вересні. У жовтні ця тенденція зберігається.
Так, за даними кадрового порталу Work.ua, у вересні цього року відкритих вакансій було на 15% менше, ніж за аналогічний період 2025 року: 82 533 проти 96 873. Rabota.ua порівняла кількість вакансій за останній місяць і зафіксувала їх скорочення в низці міст: у Києві — на 10%, Кропивницькому — на 13%, Чернігові — на 12%, Вінниці — на 8%, Рівному — на 9%, Одесі — на 7%.
Аналітики попереджають, що під скорочення ризикують потрапити насамперед «білі комірці» — офісний персонал, менеджери середньої ланки, PR-фахівці та маркетологи. Звільнення можуть торкнутися також торговельного персоналу, робітників і виробничих майстрів.
Наразі кількість пропозицій роботи залишається досить великою, а багато роботодавців, як і раніше, скаржаться на дефіцит кадрів. Однак аналітики прогнозують скорочення кількості вакансій із гідною зарплатою.
Зазначається, що перелік найдефіцитніших фахівців за останній рік майже не змінився. «Це водії, швачки, електромонтери, газозварювальники, слюсарі, медсестри, фармацевти, лікарі, особливо психологи», — каже Родіон Колишко, радник Конфедерації роботодавців України та директор Інституту професійних кваліфікацій.
Найскладніше закривати кадрові потреби компаніям, які працюють у сферах виробництва, сільського господарства, будівництва, фармації та логістики.
«Із персоналом ситуація дуже складна, особливо у східних регіонах. Дефіцит спостерігається на всіх ланках виробництва — не вистачає пекарів, технічних працівників, водіїв, керівників середньої ланки та навіть директорів», — розповів віцепрезидент Всеукраїнської асоціації пекарів Юрій Дученко.
Водночас претенденти продовжують вибирати між вакансіями та роботодавцями, звертаючи увагу на обсяг роботи, зарплату, наявність бронювання, корпоративні програми лояльності тощо.
Голова концерну «Ярослав» Олександр Барсук зазначає, що чимало фахівців, посилаючись на нові безпекові ризики, «торгуються і хочуть отримати надбавку».
Отже, роботодавці не очікують, що дефіцит робітників найближчим часом зменшиться.
Як писало ZN.UA, останні мі
Підприємства житлово-комунальної сфери мають повернути споживачам майже 92,67 млн грн через порушення під час формування та застосування тарифів. Водночас станом на кінець серпня людям фактично повернули лише 636,8 тис. грн. Про це повідомила Держпродс...
На тлі зростання цін на пальне в Україні валютний курс залишається важливим чинником, однак основний тиск на ринок зараз створюють проблеми з логістикою та нестача обігових коштів у великих імпортерів. Через затримки перевезень значні суми грошей надов...
