В Україні стрімко меншає вакансій: Хто першим ризикує залишитися без роботи

В Україні скорочується кількість відкритих вакансій. За даними великих кадрових порталів, за останній рік їхня кількість зменшилася на 10–15%. На ситуацію впливають російські атаки на підприємства, логістичні центри, склади, залізничну інфраструктуру та інші об'єкти бізнесу, передають Патріоти України.

Особливо складною ситуація стала для міст, де великі підприємства зазнали серйозних пошкоджень або були змушені призупинити роботу.

У Кривому Розі, зокрема, у вересні російські війська кілька разів атакували «АрселорМіттал Кривий Ріг». Після ударів підприємство вирішило не відновлювати роботу. Компанія є одним із найбільших металургійних підприємств України та забезпечує роботою близько 17 тисяч людей. Від її діяльності також залежать численні компанії-підрядники та постачальники.

Удари також завдавалися по промислових підприємствах у Запоріжжі, складах і логістичних центрах. Тривалі повітряні тривоги додатково ускладнюють роботу бізнесу.

Скорочення торкнулися і великих торговельних компаній. «Епіцентр», за даними видання, через наслідки атак скоротив близько 7 тисяч робочих місць. У Fozzy Group, до якої входять «Сільпо», «Фора» та Thrash!, також оголосили про скорочення частини офісної команди, зокрема працівників IT-напрямку.

Одна зі співробітниць «Сільпо», яка потрапила під скорочення, розповіла, що отримувала близько 40 тисяч гривень на місяць і працювала переважно дистанційно. За її словами, тепер вона не впевнена, де зможе застосувати свої навички.

Водночас у магазинах ситуація може відрізнятися. Співробітниця «Фори» в передмісті Києва розповіла, що частину вакансій у магазині закрили, хоча навантаження на працівників зросло.

Падіння кількості вакансій фіксують і кадрові портали. За даними Work.ua, у вересні 2025 року роботодавці розмістили 96 873 вакансії, тоді як у вересні 2026-го — 82 533. Таким чином, за рік показник скоротився приблизно на 15%.

Портал robota.ua також зафіксував скорочення кількості пропозицій роботи протягом останніх тижнів. Зокрема, у Києві вакансій стало приблизно на 10% менше, у Кропивницькому — на 13%, у Чернігові — на 10%.

При цьому скорочення вакансій спостерігається не лише в регіонах, які безпосередньо потерпають від обстрілів. Бізнес по всій країні стикається зі збитками, невизначеністю та необхідністю скорочувати витрати.

Експерти звертають увагу, що найбільші ризики виникають для вузьких спеціалістів, чиї професії безпосередньо пов'язані з підприємствами, що припинили або скоротили роботу.

Директорка TalentMatch та HR-експертка Наталія Слинько зазначає, що під час скорочень компанії часто насамперед зменшують офісні штати. Йдеться про працівників, які забезпечували роботу та розвиток виробничих потужностей, а також про команди, залучені до окремих проєктів.

Водночас, за її словами, попит на кваліфікованих фахівців залишається. Частина працівників після скорочення може знайти іншу роботу, однак у деяких випадках доведеться змінити напрямок або здобути нові навички.

Ще однією проблемою для роботодавців стає переміщення працівників у безпечніші регіони. За словами Слинько, компаніям дедалі складніше знаходити людей, готових регулярно працювати в офісах Києва та області через загрозу обстрілів.

Таким чином, війна одночасно впливає і на кількість робочих місць, і на вимоги роботодавців до працівників. Найбільш затребуваними залишаються фахівці, чиї навички потрібні бізнесу незалежно від конкретного підприємства, тоді як працівникам вузьких спеціальностей може знадобитися перекваліфікація.

На ринку праці зберігається попит на професіоналів, однак зменшення кількості вакансій свідчить про те, що бізнес дедалі більше адаптується до воєнних ризиків та намагається скорочувати витрати.