
Українці продовжують отримувати пенсії та інші соцвиплати. Щороку вимоги до кількості років страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком, стають суворішими. У Головному управлінні Пенсійного фонду України (ПФУ) у Волинській області розповіли, чим відрізняється страховий стаж від трудового, передають Патріоти України.
У ПФУ пояснили, що трудовий стаж — це період трудової діяльності особи, який підтверджується записами в трудовій книжці або іншими документами.
«Це поняття переважно застосовувалося до 1 січня 2004 року, коли набув чинності закон «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», — йдеться у повідомленні.
У Фонді додали, що страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачено страхові внески у сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок.
«Саме страховий стаж сьогодні є основною умовою для призначення пенсії за віком та впливає на її розмір. До страхового стажу можуть зараховуватися періоди роботи за трудовим договором, підприємницька діяльність та інші періоди, визначені законодавством, за умови сплати страхових внесків», — пояснили у ПФУ.
У Фонді підкреслили, що головна відмінність полягає в тому, що:
Так, для страхового стажу важливим є не лише факт роботи, а й сплата внесків до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування.
У ПФУ зауважили, що періоди роботи до 1 січня 2004 року зараховуються до страхового стажу на підставі документів про трудову діяльність відповідно до законодавства, що діяло на той час.
«Після 1 січня 2004 року вирішальне значення для зарахування стажу має сплата страхових внесків, інформація про які міститься в Реєстрі застрахованих осіб», — йдеться у повідомленні.
Верховна Рада з третьої спроби підтримала в першому читанні законопроєкт №16051-1 про запровадження ПДВ на міжнародні поштові та експрес-відправлення з товарами вартістю до €150. За законопроєкт проголосували 273 депутати, передають Патріоти України. Д...
Про майбутню пенсію варто замислитися задовго до завершення трудової діяльності. Адже вже під час оформлення виплат може з’ясуватися, що частина стажу не врахована, внески за окремі періоди не сплачувалися, а роки роботи з неофіційною зарплатою майже н...