Відпочинок під загрозою? Ось коли роботодавець має право відкликати працівника з відпустки

Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки, передають Патріоти України.

Відкликання працівника з щорічної відпустки може відбутись лише в наступних випадках: за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

Якщо працівника відкликають з відпустки, його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.