Запис у трудовій можуть не зарахувати до стажу для пенсії: У чому причина і що показало рішення Верховного суду

Наявність запису в трудовій книжці не є автоматичною підставою для зарахування періоду роботи до страхового стажу для пенсії. Таку позицію висловив Верховний суд (Касаційний адмінсуд) у справі №300/8132/23. Про це пише "Судово-юридична газета", передають Патріоти України.

Обставини справи щодо скасування стажу з трудової книжки

Чоловіку призначили пенсію за віком у січні 2023 року, врахувавши роботу в малому підприємстві «Мішель» у 1992–2003 роках. У вересні 2023-го Пенсійний фонд скасував рішення і відмовив у виплаті, посилаючись на кілька обставин:

• немає підтвердження стажу в даних персоніфікованого обліку;
• є сумніви в достовірності записів у трудовій;
• підприємство ліквідували у 2002 році, а в трудовій книжці звільнення вказане у 2004-му;
• на печатці немає ідентифікаційного коду.

Позивач наполягав, що трудова книжка є основним документом, а працівник не відповідає за помилки оформлення чи несплату внесків роботодавцем. Перша та апеляційна інстанції підтримали позов.

Позиція Верховного суду щодо підтвердження стажу записами у трудовій

ВС частково погодився з аргументами Пенсійного фонду та наголосив на таких моментах:

• трудова книжка є основним, але не єдиним доказом стажу;
• якщо записи викликають обґрунтовані сумніви, їх треба перевіряти іншими доказами;
• розбіжність між періодом роботи і «життєвим циклом» підприємства є суттєвою підставою для додаткового з’ясування;
• відсутність коду на печатці сама по собі не «обнуляє» стаж, але в сукупності з іншими фактами може підтверджувати помилки;
• сплата страхових внесків має принципове значення, а підтвердження можуть дати первинні бухгалтерські документи.

Верховний суд вирішив:

• частково задовольнити касаційну скаргу Пенсійного фонду;
• скасувати рішення двох попередніх інстанцій;
• направити справу на новий розгляд до суду першої інстанції.