В Україні планують значно зменшити диспропорції в оплаті праці звичайних працівників і ТОП-менеджменту підприємств, а також зрівняти зарплати чоловіків і жінок, передають Патріоти України.
Як повідомляє Оbozrevatel, для цього Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства ініційована розробка проєкту Закону "Про рівну винагороду за рівноцінну працю", Про це інформують у Федерації профспілок.
Повідомляється, що у форматі zoom-конференції відбувся круглий стіл за участю представників сторін соціального діалогу, науково-дослідних установ, а також міжнародних організацій, під час якого було акцентовано на проблемах нерівності у сфері оплати праці.
Зокрема, учасники круглого столу погодилися, що законодавчого врегулювання потребують такі моменти:
З боку Федерації профспілок були презентовані пропозиції до концепції проєкту Закону "Про рівну винагороду за рівноцінну працю". Його розробка буде здійснюватися:
За результатами круглого столу досягнуто домовленостей, що найближчим часом Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства надасть учасникам заходу свої напрацювання щодо концепції законопроєкту для ознайомлення і подальшої спільної роботи над проєктом.
Лише у ІІ кварталі 2025 року припинили роботу 137 шоурумів, а кількість дилерських контрактів скоротилася майже на дві сотні. Найбільших втрат зазнала група компаній "КлючАвто". Головна причина - різке падіння попиту, зростання нерентабельності та зага...
Голова Спілки споживачів комунальних послуг Олег Попенко в ефірі День.LIVE (зазначив, що попри покращення ситуації в червні, рівень запасів все ще далекий від необхідного, передають Патріоти України. Минулоріч газу не вистачило вже з лютого, і нинішній...