В Україні планують значно зменшити диспропорції в оплаті праці звичайних працівників і ТОП-менеджменту підприємств, а також зрівняти зарплати чоловіків і жінок, передають Патріоти України.
Як повідомляє Оbozrevatel, для цього Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства ініційована розробка проєкту Закону "Про рівну винагороду за рівноцінну працю", Про це інформують у Федерації профспілок.
Повідомляється, що у форматі zoom-конференції відбувся круглий стіл за участю представників сторін соціального діалогу, науково-дослідних установ, а також міжнародних організацій, під час якого було акцентовано на проблемах нерівності у сфері оплати праці.
Зокрема, учасники круглого столу погодилися, що законодавчого врегулювання потребують такі моменти:
З боку Федерації профспілок були презентовані пропозиції до концепції проєкту Закону "Про рівну винагороду за рівноцінну працю". Його розробка буде здійснюватися:
За результатами круглого столу досягнуто домовленостей, що найближчим часом Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства надасть учасникам заходу свої напрацювання щодо концепції законопроєкту для ознайомлення і подальшої спільної роботи над проєктом.
В Україні за останні десять років кількість пенсіонерів скоротилася на 1,8 млн осіб. У 2015 році пенсії отримували 12 млн 147 тис. українців, а станом на квітень 2025-го залишилося лише 10 млн 331 тис. Про це йдеться в публікації OBOZ.UA. Водночас у єв...
Закон, який стосується пенсій для осіб, засуджених за тяжкі злочини проти держави, передають Патріоти України. Що передбачає закон? Українці, які були засуджені за такі дії, як:. будуть отримувати знижену пенсію — не більше мінімальної, тобто 2361 грив...