Зарплати українців суттєво зросли, але є нюанс: Ось кому та за що готові платити рекордні суми

У лютому 2026 року середня зарплата в Україні зросла до 28 321 грн (+22,4% за рік), однак найбільші доходи зосереджені в Києві та ІТ-секторі, тоді як інші регіони й креативні галузі суттєво відстають. Попри позитивну динаміку, темпи зростання поступово сповільнюються, а нерівність у доходах залишається ключовою проблемою ринку праці. Про це повідомила Державна служба статистика. Традиційно найвищі зарплати зосереджені у столиці, там середній рівень оплати праці сягнув 45 651 грн, що майже вдвічі перевищує загальноукраїнський показник, передають Патріоти України.

Високі доходи також зафіксовано області – 29 077 грн. Натомість найнижчі зарплати спостерігаються у центральних і західних регіонах. Зокрема, у Кіровоградській області середній дохід становить 20 083 грн, а у Чернівецькій області – 20 460 грн. Такий розрив пояснюється різною економічною активністю та концентрацією бізнесу та інвестицій.

Найбільше в Україні продовжують заробляти працівники сфери інформації та телекомунікацій – у середньому 78 941 грн, це майже втричі більше за середню зарплату по країні. Високий попит на ІТ-спеціалістів, орієнтація на міжнародні ринки та валютна виручка роблять цю галузь беззаперечним лідером.

На протилежному боці – сфера мистецтва, спорту, розваг і відпочинку. Тут середній рівень зарплат становить лише 18 681 грн. Причини – обмежене фінансування, залежність від споживчого попиту та значно нижча рентабельність у порівнянні з технологічними галузями.

Якщо порівнювати з попередніми періодами, зростання зарплат залишається, але його темпи поступово знижуються. За підрахунками аналітиків, у 2025 році реальні зарплати зросли лише на 3%, що значно скромніше, ніж номінальні показники. Попри позитивну динаміку, проблема заборгованості із виплати зарплат нікуди не зникла. Станом на 1 березня 2026 року загальна сума боргів становила 3,5 млн грн. Хоча це не критичний показник у масштабах економіки, він свідчить про наявність труднощів у окремих підприємств і галузей.