Кабінет Міністрів пропонує спростити процедуру наймання на роботу неповнолітніх та дозволити працювати з 14 років без згоди батьків. Про це йдеться у 25 статті законопроєкту Про працю, який подано на погодження до Державної регуляторної служби, передають Патріоти України.
Передбачається, що роботодавець матиме право укласти з неповнолітнім учнівський трудовий договір, який передбачає поєднання виконання посадових, робочих обов’язків з навчанням на робочому місці.
Договір укладається на строк до 6 місяців. Повторно його укласти можна буде лише через три роки. У іншому разі — договір вважається безстроковим.
Також передбачається, що навчання на робочому місці за учнівським трудовим договором може поєднуватися з навчанням у закладах освіти за дуальною формою здобуття освіти. В такому випадку договір укладається на час навчання.
При цьому передбачається, що батьки неповнолітнього працівника мають право вимагати розірвання договору, якщо робота загрожує його здоров’ю або не відповідає його інтересам.
Нагадаємо, наразі працювати в Україні можна з 16 років за згодою одного із батьків.
Деякі українські пенсіонери мають право на отримання різних доплат до своїх виплат. Причому для декого така доплата може становити майже 2600 гривень. Про це повідомляє управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області. Йдеться про виплати для ...
В Україні роботодавці підвищують зарплати, однак у низці сфер це не призводить до збільшення кількості охочих відгукнутися на вакансії. За даними аналітиків ринку, у липні 2026 року порівняно з липнем 2025-го в окремих категоріях медіанна зарплата (пол...
