Ліза Вільєгас, фахівчиня зі стратегії кар'єри та комунікацій, виділила важливе питання, на яке слід звернути увагу під час індивідуальних зустрічей з вашим керівником або потенційними роботодавцями, передають Патріоти України.
На своїй сторінці в Instagram вона поділилася своїми порадами з тими, хто зараз шукає нову роботу. Перше, на чому вона акцентувала, це те, що менеджери не пам’ятають кожну деталь вашої роботи, вони пам’ятають закономірності.
Наприклад, якщо під час співбесіди ви постійно будете казати: "Мені потрібно бути впевненішою", роботодавець тут же подумає: їй чи йому бракує впевненості.Тому експертка порадила сфокусувати увагу на ваших навичках та планах, а не на сумнівах в собі. Вона запропонувала замінити "Мені потрібно більше висловлюватися" на "Я вдосконалюю свої методи висування рекомендацій на ранніх етапах обговорень".
Замість того, щоб казати: "Мені важко з керівництвом", Ліза порадила сказати менеджеру: "Я зосереджуюся на спілкуванні на рівні, більш готовому до прийняття рішень, оскільки обсяг роботи збільшується". Також вона наголосила, що співбесіди не припиняються після того, як вас приймають на роботу. Кожна розмова у майбутньому — це можливість донести свою цінність.
Усім нам з дитинства щеплювали звичку акуратно розправляти ковдру по всій площі матраца одразу після пробудження. Проте в Японії до цієї процедури ставляться зовсім інакше, дотримуючись давнього ритуалу, який впевнено підкорює західний світ. Секрет пол...
Щоб повернути білосніжний вигляд гумовій підошві улюблених кросівок без агресивних розчинників, використайте звичайну білу зубну пасту з відбілюючим ефектом. Абразивні мікрочастинки у складі пасти та м'які відбілюючі компоненти ідеально справляються із...
