Ліза Вільєгас, фахівчиня зі стратегії кар'єри та комунікацій, виділила важливе питання, на яке слід звернути увагу під час індивідуальних зустрічей з вашим керівником або потенційними роботодавцями, передають Патріоти України.
На своїй сторінці в Instagram вона поділилася своїми порадами з тими, хто зараз шукає нову роботу. Перше, на чому вона акцентувала, це те, що менеджери не пам’ятають кожну деталь вашої роботи, вони пам’ятають закономірності.
Наприклад, якщо під час співбесіди ви постійно будете казати: "Мені потрібно бути впевненішою", роботодавець тут же подумає: їй чи йому бракує впевненості.Тому експертка порадила сфокусувати увагу на ваших навичках та планах, а не на сумнівах в собі. Вона запропонувала замінити "Мені потрібно більше висловлюватися" на "Я вдосконалюю свої методи висування рекомендацій на ранніх етапах обговорень".
Замість того, щоб казати: "Мені важко з керівництвом", Ліза порадила сказати менеджеру: "Я зосереджуюся на спілкуванні на рівні, більш готовому до прийняття рішень, оскільки обсяг роботи збільшується". Також вона наголосила, що співбесіди не припиняються після того, як вас приймають на роботу. Кожна розмова у майбутньому — це можливість донести свою цінність.
Дефіцит вітаміну С може бути небезпечним не лише для імунної системи, а й для здоров'я мозку. Нове дослідження показало, що у людей із низьким рівнем цього вітаміну частіше виявляють зменшення сірої речовини та ослаблення зв'язків між важливими ділянка...
Кожна людина має свій унікальний спосіб вираження прихильності та кохання. Для когось найважливішими є тепло обіймів та спільний час, хтось висловлює почуття через щирі компліменти та відкриті розмови, а для інших турбота проявляється в конкретних вчин...
