Ліза Вільєгас, фахівчиня зі стратегії кар'єри та комунікацій, виділила важливе питання, на яке слід звернути увагу під час індивідуальних зустрічей з вашим керівником або потенційними роботодавцями, передають Патріоти України.
На своїй сторінці в Instagram вона поділилася своїми порадами з тими, хто зараз шукає нову роботу. Перше, на чому вона акцентувала, це те, що менеджери не пам’ятають кожну деталь вашої роботи, вони пам’ятають закономірності.
Наприклад, якщо під час співбесіди ви постійно будете казати: "Мені потрібно бути впевненішою", роботодавець тут же подумає: їй чи йому бракує впевненості.Тому експертка порадила сфокусувати увагу на ваших навичках та планах, а не на сумнівах в собі. Вона запропонувала замінити "Мені потрібно більше висловлюватися" на "Я вдосконалюю свої методи висування рекомендацій на ранніх етапах обговорень".
Замість того, щоб казати: "Мені важко з керівництвом", Ліза порадила сказати менеджеру: "Я зосереджуюся на спілкуванні на рівні, більш готовому до прийняття рішень, оскільки обсяг роботи збільшується". Також вона наголосила, що співбесіди не припиняються після того, як вас приймають на роботу. Кожна розмова у майбутньому — це можливість донести свою цінність.
Поява чорних плям на нижній частині помідорів трапляється навіть у досвідчених городників. Найчастіше така проблема пов'язана не з грибковими чи бактеріальними хворобами, а з фізіологічним порушенням розвитку плодів, передають Патріоти України. Якщо вч...
Тести та оптичні ілюзії можуть бути ефективним інструментом для вивчення прихованих куточків людської психології. Те, який елемент малюнка людина помічає першим, здатне пролити світло на її сприйняття світу, характер та внутрішні занепокоєння, передают...
