Старі питання на кшталт Якою твариною ти був би? чи завдання продати ручку на співбесіді вже неактуальні. Рекрутери винаходять нові методи перевірки кандидатів, щоб краще розкрити їхню особистість та реакції. Як не потрапити на їхні хитрощі, передають Патріоти України.
Один із популярних трюків — запропонувати кандидату каву і спостерігати, що він зробить із чашкою після співбесіди. Чи поставить на стіл, чи залишить, а може навіть помиє у кухні? За словами Трента Іннеса, директора компанії Xero Australia, саме ця дрібниця може розповісти багато про характер людини та її вміння адаптуватися до колективу.
Якщо посада передбачає роботу з клієнтами, рекрутери можуть штучно створювати стресові ситуації — підвищувати голос, провокувати сварку або грубо ставитись, щоб перевірити, як кандидат справляється з тиском. Важливо зберігати спокій і контролювати емоції.
Інший спосіб — коли під час співбесіди рекрутер ігнорує кандидата, відволікається на телефон або комп’ютер. Це перевірка на вміння підтримати увагу і проявити ініціативу.
Не всі прийоми допустимі — непристойні, надто особисті питання, а також вимоги про сімейний стан або плани на дітей є неетичними. Якщо зіткнулися з таким — варто повідомити в HR-відділ.
Ці позначки допомагають визначати місця для встановлення стійок у стінах і використовуються під час ремонтних та будівельних робіт, передають Патріоти України. Такі орієнтири розташовані через кожні 16 дюймів – приблизно 40,6 сантиметра. Цей інтервал в...
Діти, які отримують власний смартфон приблизно у 12 років, у подальшому частіше повідомляють про симптоми порушеної харчової поведінки та проблеми зі сприйняттям власного тіла, передають Патріоти України. Такого висновку дійшли американські дослідники,...
