Приєднуйтесь
Приєднуйтесь
Старі питання на кшталт Якою твариною ти був би? чи завдання продати ручку на співбесіді вже неактуальні. Рекрутери винаходять нові методи перевірки кандидатів, щоб краще розкрити їхню особистість та реакції. Як не потрапити на їхні хитрощі, передають Патріоти України.
Один із популярних трюків — запропонувати кандидату каву і спостерігати, що він зробить із чашкою після співбесіди. Чи поставить на стіл, чи залишить, а може навіть помиє у кухні? За словами Трента Іннеса, директора компанії Xero Australia, саме ця дрібниця може розповісти багато про характер людини та її вміння адаптуватися до колективу.
Якщо посада передбачає роботу з клієнтами, рекрутери можуть штучно створювати стресові ситуації — підвищувати голос, провокувати сварку або грубо ставитись, щоб перевірити, як кандидат справляється з тиском. Важливо зберігати спокій і контролювати емоції.
Інший спосіб — коли під час співбесіди рекрутер ігнорує кандидата, відволікається на телефон або комп’ютер. Це перевірка на вміння підтримати увагу і проявити ініціативу.
Не всі прийоми допустимі — непристойні, надто особисті питання, а також вимоги про сімейний стан або плани на дітей є неетичними. Якщо зіткнулися з таким — варто повідомити в HR-відділ.
Нервова робота, стреси вдома та шкідливі звички скорочують життя. Багатьом здається, що змінити ситуацію неможливо, тому всі продовжують жити за накатаною і сподіватися на кардинальні зміни, передають Патріоти України. Заведіть собаку Головна проблема ...
За часів СРСР тотальний дефіцит товарів та побутових засобів навчив людей бачити цінність у звичайнісіньких речах. Особливу цінність мали газети, які у побуті використовували стількома способами, що зараз навіть уявити важко, передають Патріоти України...
