Старі питання на кшталт Якою твариною ти був би? чи завдання продати ручку на співбесіді вже неактуальні. Рекрутери винаходять нові методи перевірки кандидатів, щоб краще розкрити їхню особистість та реакції. Як не потрапити на їхні хитрощі, передають Патріоти України.
Один із популярних трюків — запропонувати кандидату каву і спостерігати, що він зробить із чашкою після співбесіди. Чи поставить на стіл, чи залишить, а може навіть помиє у кухні? За словами Трента Іннеса, директора компанії Xero Australia, саме ця дрібниця може розповісти багато про характер людини та її вміння адаптуватися до колективу.
Якщо посада передбачає роботу з клієнтами, рекрутери можуть штучно створювати стресові ситуації — підвищувати голос, провокувати сварку або грубо ставитись, щоб перевірити, як кандидат справляється з тиском. Важливо зберігати спокій і контролювати емоції.
Інший спосіб — коли під час співбесіди рекрутер ігнорує кандидата, відволікається на телефон або комп’ютер. Це перевірка на вміння підтримати увагу і проявити ініціативу.
Не всі прийоми допустимі — непристойні, надто особисті питання, а також вимоги про сімейний стан або плани на дітей є неетичними. Якщо зіткнулися з таким — варто повідомити в HR-відділ.
Зварити картоплю здається елементарним завданням, однак навіть у такій простій справі є кілька важливих нюансів. Неправильно підібрана температура води, занадто сильне кипіння або невідповідний сорт можуть перетворити картоплю на розварену масу, тоді я...
Ви коли-небудь задавалися питанням, чому ваш улюблений кіт завжди хоче спати на вашому ліжку? Ви можете припустити, що це просто через втому чи комфорт – проте, на думку фахівців, це зовсім не так, передають Патріоти України. Насправді, причина криєтьс...
