Чоловік видавав себе за пораненого військового і збирав гроші "на протез", але потім щось пішло не так (фото)

На Львівщині судитимуть 51-річного мешканця Київщини, який видавав себе за військовослужбовця з ампутованою рукою, аби збирати кошти на нібито протезування. Про це повідомили у поліції Львівщини, передають Патріоти України.

Насправді чоловік не потребував допомоги — правоохоронці встановили, що це був шахрайський збір.

Зловмисника викрили слідчі відділу поліції №1 Львівського районного управління поліції спільно з Управлінням протидії кіберзлочинам у Львівській області. Він організував збір коштів поблизу одного з гіпермаркетів Львова. Одягнутий у військову форму, чоловік просив гроші у перехожих, розповідаючи, що потребує протезування та реабілітації після поранення. У такий спосіб йому вдалося ошукати львів’янку на суму 4 тисячі гривень.

Слідство встановило, що фігурант раніше був засуджений за майнові злочини. Наразі досудове розслідування завершено, обвинувальний акт скеровано до суду. Йому інкримінують ч.2 ст.190 КК України — шахрайство, вчинене повторно. Санкція статті передбачає до трьох років позбавлення волі.

Поліція закликає громадян ретельно перевіряти будь-які благодійні збори: уникати пожертв готівкою на вулицях та переказів на особисті картки. Під час війни шахраї часто використовують емоційний тиск, аби скористатися довірою небайдужих людей.

Виглядає цілком безневинно, але може бути смертельно небезпечним: Що відомо про "темний магічний гриб"

неділя, 15 листопад 2026, 8:21

У штаті Флорида, США, науковці вперше задокументували гриб, який поєднує дві властивості, що раніше вважалися несумісними: він містить як сильні отруйні речовини, так і психоделічні сполуки. Незвичайну знахідку назвали «темним магічним грибом». Про від...

Бронювання на оборонних підприємствах скоротили до 95%: Як уряд планує пом’якшити перехід

неділя, 15 листопад 2026, 7:54

Українським підприємствам оборонно-промислового комплексу можуть надати 31 день перехідного періоду після зменшення максимальної квоти бронювання працівників зі 100% до 95%. Такий механізм має допомогти компаніям адаптуватися до нових вимог і не допуст...