
Зріст може безпосередньо впливати на здоров’я серця та судин, стверджують кардіологи. Нові дані свідчать: у людей невисокого зросту ризик ішемічної хвороби серця та інсульту значно вищий, передають Патріоти України
Ще у 2015 році велике дослідження показало: у людини зростом 150 см ймовірність серцево-судинних проблем на 32% більша, ніж у тих, хто має середній зріст 156 см.Доктор Пітер Фотінос, медичний директор Male Excel, пояснив:
«Кожні додаткові 6,5 см зросту зменшують ризик ішемічної хвороби серця приблизно на 13%. Це пов’язано з більшими артеріями та кращою ємністю легень у високих людей».
За даними Британського фонду серця, з 2020 року кількість випадків серцевої недостатності зросла на 21% — це рекордний показник.
Але високий зріст теж не гарантує абсолютного захисту. Дослідження за участю 800 000 людей по всьому світу показало, що у високих людей частіше виникає фібриляція передсердь — небезпечне порушення серцевого ритму.
До того ж у них вищий ризик розвитку деяких видів раку. Водночас низький зріст сильніше пов’язаний із серцево-судинними захворюваннями та діабетом 2 типу.
Ішемічна хвороба серця, якою у Британії вже страждають 2,3 млн осіб, виникає через звуження артерій, що постачають серце кров’ю. Це призводить до стенокардії, а у разі повної закупорки — до інфаркту.
Кардіохірурги навіть радять простий домашній тест: під час фізичної активності зверніть увагу на симптоми. Якщо з’являється біль у грудях, задишка чи відчуття тиску, що зникають після відпочинку, — це небезпечний сигнал, і слід негайно звернутися до лікаря.
Для багатьох пенсіонерів банківська картка — це своєрідний гаманець, у якому зберігаються всі гроші на життя. Але якщо людина має борг і щодо неї відкрили виконавче провадження, навіть рахунок, на який щомісяця приходить пенсія, може опинитися під ареш...
В Україні продовжує працювати масштабний сектор шахрайських call-центрів, який, за оцінкою Forbes, налічує близько 2000 «офісів». Йдеться вже не про поодиноких телефонних аферистів, а про цілу тіньову індустрію зі своїм менеджментом, підбором персоналу...