Дефіцит на ринку праці підвищив попит на спеціалістів однієї категорії: Про кого йде мова

Через масову еміграцію та мобілізацію українських чоловіків віком від 18 до 60 років, українські банки зіткнулися з гострим дефіцитом кадрів, передають Патріоти України.

У пошуках нових співробітників фінансові установи все частіше звертають увагу на людей віком 50+. Такими очікуваннями поділилися менеджери по роботі з персоналом під час круглого столу «Еміграція, мобілізація і кадровий голод на фінансовому ринку: як вирішити проблему», проведеного «Фінансовим клубом».

«Дуже багато людей в віці 20-40 років виїхали, тому ми звертаємо увагу на молодь і людей 50+», – зазначає HR-директорка ОТП Банку Крістіна Фехер. Директорка з управління персоналом Сенс Банку Олена Велика підтверджує цю тенденцію:

«Ми вирішили зробити великий акцент на категорії старшого віку. Ми зацікавилися проєктом «Життєлюб» і запросили на співбесіду 40 кандидатів віком 55+. І мені здається, що ця категорія нами недооцінена».

За словами Олени Великої, люди старшого віку мають багато переваг: вони досвідчені, відповідальні, лояльні та готові до навчання. Крім того, для багатьох з них робота в банку – це можливість реалізувати себе та уникнути мобілізації.

«Ми подумали, що потрібно зробити офер більший, ніж був заявлений на цих зустрічах, через їхній рівень експертності, рівень мотивації», – сказала Олена Велика.

«Люди підходять і кажуть: «Я заявлялась на посаду логіста, але в мене ще є більше 15 років досвіду в документообігу, в бухгалтерії, чи можу я розглянути ще й цей варіант. Ми закрили дуже швидко вакансії касирів. Касирів банківського досвіду дуже важко знайти на ринку. Ми за годину знайшли касирів в наше відділення, ми знайшли людину в службу безпеки, яка буде супроводжувати питання роботи з ТЦК», – додала Велика.

Експерти ринку праці вважають, що ставка на працівників старшого віку – це вимушений, але цілком обґрунтований крок для українських банків. Адже досвідчені фахівці можуть швидко адаптуватися до нових умов роботи і стати цінним активом для компанії.

Однак, експерти також зазначають, що для успішної інтеграції працівників старшого віку в колектив банкам необхідно створити відповідні умови. Це може включати в себе розробку спеціальних програм навчання та менторства, адаптацію робочих місць та графіків роботи.

2026 року французи з тріском провалились: Авторитетне туристичне видання оновило рейтинг топ-20 гастрономічних центрів світу

вівторок, 9 червень 2026, 6:33

Міжнародний путівник Time Out склав список міст для гурманів, які варто відвідати у 2026 році. Для цього опитали понад 24 тисячі мешканців 150 міст світу, зазначають Патріоти України. Їх попросили оцінити вуличну їжу, якість ресторанів, доступність зак...

Від війни втекти не вдається: Будинок Андрія Макаревича зазнав серйозних ушкоджень внаслідок повітряного удару (відео)

вівторок, 9 червень 2026, 6:24

Лідер гурту «Машина времени» Андрій Макаревич разом із дружиною та сином опинився в епіцентрі ракетного обстрілу в Ізраїлі, передають Патріоти України. . 7 червня країну, де мешкає музикант разом із родиною, атакував Іран. Дружина Андрія Макаревича — ...