Є нюанси: Що обов'язково має зробити бізнес, який хоче бронювати працівників

Українські підприємства з діючим статусом критичності можуть бронювати працівників до 28 лютого 2025 року. Після оновлення статусу вони отримують можливість бронювати кадри на довший строк – до 12 місяців. Про це повідомило Міністерство економіки України. Український уряд вніс низку змін до механізму бронювання працівників для критично важливих підприємств, передають Патріоти України.

З 1 грудня 2024 року оновлена процедура стане доступною через портал Дія. У процедурі бронювання змінилися:

• нові строки дії бронювання;
• оновлення критичності: підприємства повинні підтвердити свій статус критично важливих відповідно до нових обов’язкових вимог. Цей процес триває до 28 лютого 2025 року;
• вимоги до зарплати.

Процедура залишається знайомою для бізнесу. Щоб забронювати працівника:

• авторизуйтесь в електронному кабінеті на порталі Дія;
• оберіть у розділі послуг опцію "Бронювання";
• подайте заявку із зазначенням даних працівників;
• підтвердьте відповідність зарплатних вимог (не менше 20 тис. грн);

• підпишіть заяву керівником підприємства або уповноваженим підписантом;
• очікуйте результату протягом трьох днів.

У разі успішного бронювання інформація відобразиться у сервісі "Резерв+" працівника. На бронювання можуть розраховувати підприємства, які:

• відповідають трьом із восьми затверджених критеріїв критичності (серед них обов’язковими є рівень зарплати та відсутність податкових боргів);
• не мають заборгованостей перед державою;
• вчасно подали оновлені документи через ОВА або профільне міністерство.

Також є нововведення для окремих категорій. А саме:

Вас може зацікавити:Дружина 22-річного переможця "Голосу країни" Сасанчина зібралася виїхати з дитиною за кордон і назвала причину

Вас може зацікавити:Нацбанк виводить з обігу монети: які копійки підлягають вилученню

• пріоритет професійної підтримки: до списку посад для бронювання додано фахівців із протезно-ортопедичного виробництва;
• міжнародні гуманітарні проєкти: бізнес, який працює з міжнародними партнерами, повинен відповідати новим критеріям, затвердженим Міністерством реінтеграції.

У нового механізму, як підкреслює уряд є велика кількість переваг. До них входить:

• гнучкість у перехідний період: підприємства з діючою критичністю можуть продовжувати бронювання навіть до завершення оновлення статусу;
• захист нових працівників: підприємства можуть одразу бронювати нових працівників без обмежень, якщо дотримано вимог до рівня зарплати;
• спрощення для бізнесу: підтвердження зарплати стало декларативним, що зменшує бюрократичне навантаження.