
Міноборони хоче замінити походи до ТЦК через «Резерв+», але наразі ще не отримало позитивного фідбеку про роботу у віддаленому режимі. Про це розповіла заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко в інтерв’ю виданню DOU, передають Патріоти України.
У травні минулого року в Україні запустили застосунок «Резерв+», який дозволяє військовозобов’язаним оновлювати особисті дані або подавати запит на відстрочку від мобілізації. У перспективі Міноборони планує максимально перевести ці процеси в онлайн та звільнити українців від необхідності відвідувати територіальні центри комплектування (ТЦК) та соціальної підтримки (СП).
«Поки що ми не отримали позитивного фідбеку, щоб відв’язатися від територіальності, якщо людині все-таки треба відвідати ТЦК. На це є свої причини, але ми цю роботу ведемо», — зазначила вона. На сьогодні похід до ТЦК залишається обов’язковим у випадках, коли потрібно:
Проте, за новим підходом Міноборони, людина зможе звертатися до найближчого зручного ТЦК, навіть якщо зареєстрована в іншому регіоні. Для цього достатньо буде повідомити про місце фактичного проживання та надати нові дані.
Черногоренко також пояснила, як працює система «Оберіг», яка дозволяє ТЦК отримувати дані про військовозобов’язаних з інших регіонів:
«Я, наприклад, оператор Печерського ТЦК. До мене приходить людина, яка зареєстрована в Житомирі, але живе в Києві. Я входжу в систему своїм цифровим ключем, роблю запит до реєстру „Оберіг“ — і миттєво отримую доступ до його картки. Далі вношу оновлення, формую направлення, а всі дії фіксуються в системі», — розповіла вона.
Заступниця міністра наголошує, що такий підхід може суттєво спростити процеси взаємодії з ТЦК та підвищити довіру громадян до системи мобілізаційного обліку.
У Дніпрі правоохоронці затримали 34-річну жінку, яку підозрюють у тому, що вона фактично заморила голодом власну двомісячну доньку. За даними поліції, дитина померла внаслідок критичного виснаження організму, спричиненого тривалим недостатнім харчуванн...
На українському ринку праці утворився значний дисбаланс між фінансовими очікуваннями українців та реальними пропозиціями бізнесу. В деяких галузях спеціалістам пропонують значно вищі зарплати, ніж ті просять, тоді як в інших сферах запити кандидатів су...