Кар’єра є, гроші є, а радості немає: Чому топменеджери витрачають тисячі доларів на вміння... нічого не робити

За даними The Wall Street Journal, учасники таких програм платять близько $4000, щоб на кілька днів повністю відірватися від робочого ритму.

Найчастіше йдеться про людей віком близько 40–50 років, які вже побудували кар’єру, мають фінансову стабільність, але перестали отримувати колишнє задоволення від нових професійних досягнень.

Програма таких ретритів може бути максимально далекою від звичного життя топменеджера. Учасники медитують, гуляють лісом, працюють із глиною, перебувають у тиші та вчаться просто проводити час без конкретної мети.

Фактично головною метою стає не черговий результат, а можливість на деякий час перестати щось планувати, контролювати та оптимізувати.

Психологічна проблема багатьох успішних керівників полягає в тому, що вони звикають постійно оцінювати себе через продуктивність. Відпочинок теж перетворюється на своєрідне завдання: потрібно максимально відновитися, зайнятися спортом, почитати корисну книгу або досягти нового особистого результату.

На ретритах намагаються зламати саме цю модель поведінки.

За словами організаторів, для частини учасників найбільш складним виявляється саме нічого не робити без почуття провини.

Такі програми свідчать про цікаву тенденцію: після років гонитви за кар’єрними досягненнями заможні люди готові платити тисячі доларів, щоб знову навчитися простій речі — відпочивати без жодної користі чи продуктивності.