
«У нас за ці роки (конфлікту на сході України — ред.) сформувався цілий пласт людей, які пройшли війну, які є професійними воїнами. На жаль, ми не змогли всіх їх втримати в армії… Люди говорять про нерозуміння свого кар'єрного зростання. Тобто вони не розуміють, що з ними буде завтра, і це дуже сильно демотивує», — розповіла Фролова.
За її словами, військові не розуміють принципів ухвалення рішень про підвищення чи переведення на інші посади. «Саме це є завданням, яке треба вирішити насамперед. Те, що називається професійна військова кар'єра, — це наше завдання номер один», — запевнила чиновниця. За її даними, 60% сержантів перейшли в офіцерство, тому що «не розуміли своєї подальшої кар'єри». Через це у Міноборони планують доукомплектувати сержантський корпус. Окрім того, у відомстві планують повернути до армії колишніх військовослужбовців. «Незадоволення бюрократією, незадоволення кар'єрними перспективами, але лояльність при цьому до армії дуже велика. І ми можемо повернути багато досвідчених людей, якщо ми надамо їм умови, які дадуть їм можливість розвиватися», — додала заступниця міністра оборони.
Китайська компанія Neuracle (Borui Kang Medical Technology) повідомила про перше у світі успішне вживлення комерційного нейроінтерфейсу в мозок людини. Пристрій допоміг пацієнту з травмою спинного мозку керувати роботизованою рукавичкою силою думки, пе...
У 2026 році держава гарантує учасникам бойових дій (УБД) мінімальну пенсію на рівні 6 197 гривень, жоден військовий не може отримувати менше цієї суми завдяки автоматичним доплатам Пенсійного фонду. Окрім цього, ветерани зберігають право на додаткові щ...