Емоційне вигорання дедалі сильніше впливає на ставлення людей до кар'єрного розвитку. Для багатьох працівників підвищення зарплати та нова посада більше не асоціюються з успіхом, а навпаки — викликають занепокоєння через можливе збільшення навантаження, передають Патріоти України.
Згідно з результатами дослідження, близько 70% опитаних заявили, що не готові погоджуватися на вищу зарплату без належної підтримки ментального здоров'я з боку роботодавця.
Фахівці відзначають, що останніми роками уявлення про кар'єрне зростання суттєво змінилися. Якщо раніше підвищення вважалося бажаною метою, то сьогодні багато працівників пов'язують його з понаднормовою роботою, постійною доступністю, високим рівнем відповідальності та ризиком втратити баланс між роботою та особистим життям.
Особливо гостро проблема проявляється серед людей, які вже стикалися з професійним вигоранням. Вони частіше обирають стабільність і психологічний комфорт замість швидкого просування кар'єрними сходами.
Експерти наголошують, що сучасні працівники дедалі більше цінують не лише фінансову винагороду, а й здорову корпоративну культуру, гнучкий графік, додаткові вихідні та програми підтримки психічного здоров'я.
На думку аналітиків ринку праці, роботодавцям доведеться враховувати ці зміни. Адже для багатьох співробітників висока зарплата вже не є достатнім аргументом, якщо вона супроводжується постійним стресом та ризиком емоційного виснаження.
Кабінет Міністрів вирішив тимчасово не оприлюднювати статистику щодо чисельності населення через повномасштабну російську агресію. Про це заявив голова Державної служби статистики Арсен Макарчук, передають Патріоти України з посиланням на Інтерфакс-Укр...
У Глухові на Сумщині поліцейський накрив собою 9-річного хлопчика під час повторної атаки російського безпілотника, врятувавши дитину від вибуху. Правоохоронці прибули на місце влучання ворожого дрона у житловий будинок, де виявили поранену 54-річну жі...
