Лишилося менше 40 днів: Ось хто може втратити бронювання і як цього уникнути

В Україні оновили підходи до звільнення від мобілізації працівників підприємств, що мають критично важливе значення. Після набуття чинності нових правил бронювання військовозобов’язаних підприємства мають обмежений час, щоб підтвердити статус критично важливих. Відповідні зміни передбачає постанова Кабінету Міністрів № 862, опублікована 3 липня, передають Патріоти України.

Як повідомляє «Судово-юридична газета», компанії повинні подати необхідні документи до 10 серпня 2026 року. Водночас усі чинні рішення про надання статусу критично важливого залишатимуться дійсними лише до завершення строку їхньої дії, але не пізніше 1 вересня 2026 року.

Якщо підприємство не підтвердить відповідність новим вимогам або перестане їм відповідати, наприклад через недостатній рівень зарплат, усі чинні відстрочки від мобілізації для його працівників автоматично втратять силу з 1 вересня 2026 року.

Які документи потрібно подати

Для збереження статусу критично важливого підприємства мають надати:

довідку про середню заробітну плату працівників за останній календарний місяць;
податковий розрахунок із ЄСВ та ПДФО за той самий період.

Оскільки підтвердження здійснюватиметься за липень 2026 року, до 10 серпня роботодавці повинні не лише нарахувати зарплату за цей місяць, а й сформувати відповідну податкову звітність.

Подання через «Дію»

Кабмін також доручив Міністерству цифрової трансформації протягом 14 робочих днів забезпечити можливість подання оновлених даних через портал «Дія». Це дозволить державним органам оперативно перевіряти інформацію про заброньованих працівників та контролювати дотримання вимог.

Які вимоги змінилися

Нові правила суттєво посилюють критерії для підприємств, які претендують на статус критично важливих.

Зокрема:

1. для компаній із понад 50 працівниками середня зарплата має бути щонайменше удвічі вищою за середню по країні, а для підприємств із понад 20 працівниками та представництв нерезидентів — утричі;
2. для аграрних підприємств мінімальну площу земель збільшили з 500 до 1000 гектарів, а вимогу до річного доходу — з 20 до 40 млн гривень;
3. для лісогосподарських підприємств мінімальна площа зросла з 500 до 2500 гектарів, також запроваджено вимогу щодо річного доходу не менше 10 млн гривень;
4. компанії, які працюють у трьох і більше областях, повинні мати щонайменше 10 працівників та сплачувати не менше 24 тисяч гривень податків і ЄСВ у кожному регіоні протягом останніх трьох місяців.

Таким чином, підприємствам, які хочуть і надалі бронювати своїх працівників, необхідно вчасно підтвердити відповідність оновленим критеріям, інакше вони ризикують втратити цей статус уже з початку вересня.