Microsoft запускає програму добровільного звільнення з компенсаційними виплатами для частини персоналу. Пропозиція може охопити близько 60 тисяч співробітників у США, Канаді, Індії та Великій Британії, повідомляє AFP, передають Патріоти України.
За даними агентства, програма передбачає можливість добровільно залишити компанію та отримати компенсацію. Вона поширюється не лише на рядових працівників, а й на частину віцепрезидентів.
Водночас ідеться саме про можливість добровільного звільнення, а не про підтверджене скорочення всіх 60 тисяч посад.
Компанія переглядає витрати на персонал на тлі масштабних інвестицій у розвиток штучного інтелекту та відповідної інфраструктури.
За наведеними даними, у Microsoft працюють близько 223 тисяч людей, а капітальні витрати компанії на 2026 рік оцінюються приблизно у 175 млрд доларів.
Такі вкладення пов’язані з розвитком інфраструктури, необхідної для роботи ШІ, зокрема обчислювальних потужностей і центрів обробки даних.
Програма дає частині співробітників можливість піти з компанії на умовах компенсації. Водночас сам факт її запуску не означає, що Microsoft уже ухвалила рішення про масове примусове звільнення персоналу.
На тлі зростання витрат на штучний інтелект компанія намагається оптимізувати інші статті видатків, зокрема пов’язані з персоналом.
Працівники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки не мають загального права примусово забирати мобільні телефони й особисті речі цивільних громадян. Сам факт перебування людини в ТЦК або посилання на режимний статус установи не є...
Microsoft запускає програму добровільного звільнення з компенсаційними виплатами для частини персоналу. Пропозиція може охопити близько 60 тисяч співробітників у США, Канаді, Індії та Великій Британії, повідомляє AFP, передають Патріоти України. За дан...
