Не пропустіть! Нові правила бронювання 2026 - головні вимоги до бізнесу та дедлайни

У 2026 році в Україні оновилися правила бронювання від мобілізації. Для приватного бізнесу змінено критерії визначення "критично важливого підприємства", а також встановлено нові вимоги до рівня заробітної плати, передають Патріоти України.

Основні зміни та вимоги

• Перепідтвердження статусу: До 1 вересня 2026 року всі підприємства мають повторно підтвердити свій статус критично важливих згідно з оновленими критеріями. Якщо процедуру не буде пройдено, компанія втратить право бронювати працівників.
• Зарплатні вимоги: З липня 2026 року для отримання бронювання середня зарплата на підприємстві має відповідати встановленим порогам:
  • не менше 25 941 грн — за загальними правилами;
  • не менше 21 618 грн — для підприємств на прифронтових територіях.
• Квоти: Стандартна квота залишається на рівні 50% військовозобов'язаних. Для енергетичного сектору, оборонних підприємств та компаній у прифронтових зонах вона може сягати 100%.

Механізм бронювання та контроль

Процес оформлення відстрочки здійснюється виключно роботодавцем, який подає документи до уповноважених органів. Працівник не може оформити бронювання самостійно. Контроль за дотриманням квот відбувається автоматично через систему "Дія", яка в режимі реального часу відстежує кількість заброньованих осіб.

Важливо враховувати, що при звільненні бронювання анулюється автоматично протягом доби, а дані в реєстрі "Оберіг" оновлюються без участі працівника чи додаткових заяв.

Як працівнику перевірити статус броні

Найзручніший спосіб дізнатися про свій статус — скористатися застосунком "Резерв+". Якщо відстрочка оформлена, у профілі відображатиметься позначка "Заброньовано", термін дії бронювання та назва компанії-роботодавця. Також за потреби інформацію можна уточнити у відділі кадрів підприємства або безпосередньо в ТЦК та СП.