У Таїланді розгорівся скандал навколо однієї з компаній, яка вирішила покарати співробітників за ігнорування новорічної корпоративної вечірки. Працівники, які не з’явилися на святкуванні, зіткнулися з серйозними наслідками, передають Патріоти України.
За інформацією місцевих медіа, таким співробітникам не виплатили річну премію, відмовили у підвищенні зарплати, а також призначили додаткові 50 годин відпрацювання.
Керівництво компанії пояснило своє рішення формальною причиною — «відсутність командного духу». Саме так у внутрішніх документах аргументували покарання за неявку на святковий захід.
Історія викликала активне обговорення в соцмережах: користувачі сперечаються, чи має роботодавець право карати працівників за небажання брати участь у неформальних корпоративних заходах.
Українські спортсмени не братимуть участі в чемпіонаті світу з важкої атлетики 2030 року, який планують провести в Москві. Україна також оскаржуватиме рішення про проведення турніру в Росії в Міжнародному олімпійському комітеті (МОК) і Міжнародній феде...
Кабінет Міністрів України опублікував постанову, яка затверджує зміни до системи бронювання військовозобовʼязаних для критично важливих підприємств. Зокрема оборонним компаніям зменшили квоту на максимально можливий рівень бронювання працівників до 95%...
