
У Таїланді розгорівся скандал навколо однієї з компаній, яка вирішила покарати співробітників за ігнорування новорічної корпоративної вечірки. Працівники, які не з’явилися на святкуванні, зіткнулися з серйозними наслідками, передають Патріоти України.
За інформацією місцевих медіа, таким співробітникам не виплатили річну премію, відмовили у підвищенні зарплати, а також призначили додаткові 50 годин відпрацювання.
Керівництво компанії пояснило своє рішення формальною причиною — «відсутність командного духу». Саме так у внутрішніх документах аргументували покарання за неявку на святковий захід.
Історія викликала активне обговорення в соцмережах: користувачі сперечаються, чи має роботодавець право карати працівників за небажання брати участь у неформальних корпоративних заходах.
Якщо військовозобов’язаний громадянин хоче оформити відстрочку від мобілізації з причини догляду за близьким родичем, він повинен надати відповідний документ про необхідність догляду. Цей акт складається представниками місцевої влади. Про це на порталі...
Оплата комунальних послуг - це важлива графа щомісячних витрат будь-якої української родини. Однак деякі громадяни похилого віку повністю звільняються від цих платежів. Про те, кому з пенсіонерів не потрібно платити за комунальні послуги у 2026 році, п...