Приєднуйтесь
Приєднуйтесь
Починаючи від 1 січня в Україні почнуть діяти нові вимоги до бронювання працівників. Тобто змінено правила щодо обовʼязкового рівня заробітної плати, як для приватних підприємств, так і для державних. Про це повідомив адвокат Олександр Дубовий, передають Патріоти України.
За словами адвоката, для приватних компаній зі статусом критичної інфраструктури зарплата на працівника розраховується за останній календарний місяць шляхом збільшення розміру мінімального показника по країні на коефіцієнт 2,5. Тобто, якщо в грудні мінімальна зарплата дорівнює 8 000 гривень, то для бронювання зарплата має становити від 20 тисяч гривень.
Для державних та комунальних підприємств діє інше правило. Там місячний дохід працівника має бути не нижчим за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал року. За роз’ясненнями Мінекономіки, йдеться про суму брутто. Тобто з урахуванням податків та обов’язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурі на 2026 рік не передбачено, запевнив адвокат.
Українці, які у 1990-2000-х працювали неофіційно або отримували зарплату "в конверті", часто стикаються з проблемою під час оформлення пенсії. РБК-Україна розпитало адвокатку Олену Воронкову, в якому випадку є шанс отримати хоча б мінімальну пенсію, пе...
Після російських атак тисячі українців залишаються без помешкання або мусять жити у пошкоджених будинках. Постраждалі можуть отримати допомогу від міста та компенсацію за програмою "єВідновлення", однак для цього потрібно правильно зафіксувати руйнуван...
