Приєднуйтесь
Приєднуйтесь
Починаючи від 1 січня в Україні почнуть діяти нові вимоги до бронювання працівників. Тобто змінено правила щодо обовʼязкового рівня заробітної плати, як для приватних підприємств, так і для державних. Про це повідомив адвокат Олександр Дубовий, передають Патріоти України.
За словами адвоката, для приватних компаній зі статусом критичної інфраструктури зарплата на працівника розраховується за останній календарний місяць шляхом збільшення розміру мінімального показника по країні на коефіцієнт 2,5. Тобто, якщо в грудні мінімальна зарплата дорівнює 8 000 гривень, то для бронювання зарплата має становити від 20 тисяч гривень.
Для державних та комунальних підприємств діє інше правило. Там місячний дохід працівника має бути не нижчим за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал року. За роз’ясненнями Мінекономіки, йдеться про суму брутто. Тобто з урахуванням податків та обов’язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурі на 2026 рік не передбачено, запевнив адвокат.
Зростання тарифів і непроста економічна ситуація дедалі частіше призводять до накопичення боргів у громадян. У разі тривалої несплати комунальних послуг або кредитів найгіршим наслідком може стати втрата житла. Втім, закон дозволяє звернення стягнення ...
З 1 січня 2026 року в Україні зростуть мінімальні пенсії, надбавки та доплати для окремих категорій пенсіонерів. Підвищення пов’язане зі збільшенням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, пише профільне видання "На пенсії", передають Патріоти У...
