Інколи поведінка на співбесіді має більше значення, ніж відповіді. Як правильно поводитися і спілкуватися з рекрутером, щоб вам запропонували роботу пише Work.ua.
1. Прийдіть вчасно
Не варто запізнюватися на співбесіду. Краще прийти раніше і кілька хвилин зачекати. Якщо розумієте, що вже запізнюєтеся чи взагалі не можете прийти на співбесіду, попередьте рекрутера про це. Домовтеся з ним про інший час.
2. Будьте ввічливими
Щоб сформувати гарне враження, будьте ввічливими зі всіма. Привітайтеся з секретарем на ресепшині чи майбутніми колегами, якщо проходитимете повз них.
3. Уникайте зайвої емоційності
Не варто емоційно розповідати про свої переваги майбутньому роботодавцю. Просити його взяти вас на роботу теж не слід. Зайва експресія викличе неприємне враження і сумніви у вашій врівноваженості. Говоріть спокійно, запитуйте про особливості роботи. Тоді дасте зрозуміти, що вам дійсно цікава вакансія.
4. Будьте чесні
Часто на співбесіді кандидати чують незручні запитання. Наприклад, про причини звільнення з попередньої роботи, конфлікти з колегами чи професійні невдачі. Будьте відверті, але і обережні у своїх відповідях. Не говоріть погано про колишнє керівництво. Але намагайтеся якомога чесніше пояснити, чому зараз шукаєте нову роботу.
Федеральний президент Австрії Александер ван дер Беллен нагородив українського художника Івана Марчука державним орденом «За науку та мистецтво». Про це йдеться на сайті художника, передають Патріоти України. . «Ця висока нагорода є офіційним державни...
Діти іноді розповідають про людей, місця та події, яких, за словами їхніх батьків, не могли знати з власного досвіду. Деякі такі історії пов’язують із конкретними померлими людьми та припущеннями про реінкарнацію. Американські дослідники проаналізували...
